Key Account Manager*in (w/m/d)
Aussicht: 160
Update Tag: 07-10-2024
Kategorie: Finanzen / Bank / Aktien Beratung / Kundenservice IT - Hardware / Netzwerk Der Umsatz Telekommunikation Transport / Logistik / Lager Versicherung
Industrie:
Jobtyp: Vollzeit, Festanstellung
Jobinhalt
Allgemeine Informationen
6 Standorte
Unbefristet
Vollzeit
Sales
6621
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Als Key Account Manager*in (w/m/d) binden Sie langjährige und gewinnen neue Kunden im Bereich IT & OT Security.- Durch Ihre lösungsorientierten Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten und Hands-on Mentalität überzeugen Sie bei unseren Kunden und beraten diese mit Ihrem Know-How proaktiv.
- Bei Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen sind Sie erste Ansprechperson.
- Darüber hinaus entwickeln Sie langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und analysieren den Kundenbedarf.
- Die Vakanz ist deutschlandweit zu besetzen, mit der Flexibilität für mobiles Arbeiten.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Account Manager*in (w/m/d) in der Cybersecurity (idealerweise Schwerpunkt im Vertrieb von komplexen Dienstleistungen - Managed IT & OT Security Services & Consulting)
- Branchenkenntnisse (Telekommunikation, produzierenden Unternehmen, Banken, Versicherungen, Transport/ Logistik) sind von Vorteil
- Um unsere Kunden bundesweit zu betreuen ist eine hohe Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig
Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Wir sind gespannt auf Sie.
Benefits
Gut versichert
Vergünstigungen
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Bereich
Seit 1999 unterstützt die TÜV Rheinland i-sec GmbH Unternehmen aus zahlreichen Branchen dabei, innovative Technologien sicher zu nutzen. Unsere Berater kombinieren ihre Cybersecurity-Expertise mit hohem Branchen-Know-how. Der Ansatz der Cybersecurity-Lösungen zielt auf die Kombination von IT-Sicherheit und Datenschutz insbesondere bei vernetzten Systemen und Geräten. Dabei werden unter anderem Penetrationstests, Prüfungen industrieller Sicherheit sowie Prüfungen zum Datenschutz im "Internet der Dinge" und von Cloud-Infrastrukturen durchgeführt. TÜV Rheinland betreibt ein globales Netzwerk von mehr als hundert Laboratorien, in dem aus einer Hand alle Tests zu Cybersicherheit und Datenschutz für Hersteller durchgeführt werden können.
Standort
EUREF-Campus 6-9
10829 Berlin
Kennedyallee 97
60596 Frankfurt am Main
Julius-Vosseler-Straße 42
22527 Hamburg
Am Grauen Stein 27
51105 Köln
Moosacher Straße 56-58
80809 München
Tillystr. 2
90431 Nürnberg
Unternehmen
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
Frist: 21-11-2024
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