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Juristischer Mitarbeiter Vertragswesen (m/w/d)

Kontakt

Ihre Ansprechperson:

Katharina Hübner
Personalreferentin
Tel.: +49 351 857-2847

Ihre zukünftigten Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Ausarbeitung, Prüfung, Gestaltung, Verhandlung und Herbeiführung von unterschiedlichen Verträgen insbesondere zur Vorbereitung und/oder Realisierung von Beschaffungsmaßnahmen der DVB AG
  • Erarbeitung von vertragsrechtlichen Komponenten für Ausschreibungsverfahren
  • Kontrolle der Einhaltung der Vertragskonditionen einschließlich Durchsetzung von Unternehmensinteressen gegenüber Vertragspartnern bei Leistungsstörungen
  • Erarbeitung, Erstellung, Umsetzung sowie Pflege von Grundverträgen, Standardverträgen, Vertragsmodulen, Allgemeinen Geschäftsbedingungen
  • Teilnahme an Vertragsverhandlungen und aktive Einflussnahme auf vertragsrechtliche Bedingungen
  • Bearbeitung juristischer Fragestellungen insbesondere Analyse und Bewertung von rechtlichen Risiken
  • Durchführung von Claim Management

Ihre Qualifikation:

  • juristischer oder baurechtspezifischer Fachhochschulabschluss
  • umfassende Kenntnisse BGB, HGB, VOL, VOB, SektVO, VgV, HOAI, DSGVO
  • gute Englischkenntnisse
  • sehr gutes Verständnis der Abläufe, Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Waren, Güter und Dienstleistungen
  • wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Vorteile bei uns:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
  • tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Essensversorgung durch Kantine vor Ort
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Frist: 23-11-2024

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