(Junior) Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Jobinhalt

Die select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von akademischen Fach- und Führungskräften. Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche, welches sich auf den Bereich IT spezialisiert hat. Der eigenständige Personalberatungsbereich gehört zu einer Unternehmensgruppe mit über 650 Mitarbeitenden und rekrutiert sowohl Personal für interne als auch für externe Kunden. Hierzu zählen insbesondere international agierende DAX-Konzerne, namhafte Mittelständler und ebenso expandierende Startups.

Das Unternehmen ist für seine Expertise mehrfach ausgezeichnet worden und ist überwiegend im Bereich Executive Search tätig. Für den Standort Frankfurt a. M. werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere (Junior) Recruiter / Personalberater (m/w/d) gesucht

Aufgaben

Als (Junior) Recruiter / Personalberater (m/w/d) wirst Du intensiv durch erfahrene Consultants eingearbeitet (dreimonatiges Onboarding) und lernst hierbei alle wichtigen Grundlagen für Deinen erfolgreichen Start als Personalberater*in. Du lernst unterschiedliche Anforderungen und Stellenprofile im IT-Bereich kennen und übernimmst sukzessive Verantwortung für die eigenständige Besetzung von Kundenaufträgen. Im Detail erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Einarbeitung in die Prozesse der Kundenberatung und -betreuung
• Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen mit Ansprechpartner*innen von IT-Fachbereichen und HR
• Erfassung der Kundenbedürfnisse und Definition der Suchprofile bis hin zur Ausarbeitung des Anforderungsprofils und der Stellenausschreibung
• Direktansprache potenzieller Kandidat*innen über Social Media und Karrierenetzwerke sowie in Wettbewerbsunternehmen
• Vorauswahl der Bewerber*innen und Führung von Interviews
• Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation der Bewerber*innen gegenüber den Entscheidungsträgern
• Beratung der Kunden im Auswahlprozess und Betreuung der Kandidat*innen
  
  

Qualifikation

Du hast erfolgreich ein wirtschaftsnahes Studium abgeschlossenes und idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im HR-Bereich gesammelt (z. B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten). Zudem bringst Du folgende Qualifikationen mit:

• Hohe Empathiefähigkeit und eine Affinität zum IT-Bereich
• Ausgeprägte Service-Mentalität und eine hohe Kundenorientierung
• Professionelles Auftreten und sehr gute Umgangsformen
• Eigenmotivation und eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Denkweise und Begeisterungsfähigkeit für das Active Sourcing
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Benefits

Die Arbeit bei unserem Kunden bringt viel Abwechslung mit sich. Du baust ein gutes IT-Grundwissen auf, erwirbst eine hohe Branchenexpertise und erhältst Einblicke in vielfältige Kundenprojekte. Du arbeitest in einem dynamischen Team aus erfahrenen Expert*innen das weiter expandiert. Zudem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (internes Coaching und externe Angebote)
• Flache Hierarchien und gute Karriereperspektiven
• Ein modernes Büro in zentraler Lage (optimale Verkehrsanbindung)
• Eine überdurchschnittliche Vergütung und Erfolgsbeteiligung
  
  

Du hast Interesse an dieser außergewöhnlichen Aufgabe?

Dann wollen wir Dich kennenlernen! Dein Ansprechpartner Herr Christian Richter erwartet Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Rückfragen beantwortet Dir Herr Richter gerne telefonisch unter 0211 - 863 94 11.