(Junior) Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management
Aussicht: 173
Update Tag: 19-10-2024
Ort: Mannheim Baden-Württemberg
Kategorie: Design - Web Kunst / Design Architektur / Innenarchitektur IT - Software
Industrie: Facilities Services
Position: Mid-Senior level
Jobtyp: Full-time
Jobinhalt
- Willkommen bei der WISAG
- Ihre Aufgaben bei uns
- Planen, Steuern sowie Realisieren neuer (technischer) Gebäudemanagementaufträge
- Bestandsaufnahme: Dokumentieren und Prüfen gebäudetechnischer Anlagen inkl. des Zustands vor Objektübernahme – Großraum Mannheim
- Aufnehmen der Daten ins CAFM-System
- Ansprech- und Planungspartner für internationale (Neu-)Kunden beim Ausrollen der Facility-Management-Aufträge: Erstellen der Betriebs-, Wartungs- und Prüfpläne
- Unterstützen beim Überführen der Objekte in den Regelbetrieb gemeinsam mit dem Objektleiter und den Haustechnikern
- Sicherstellen der Erfüllung bestehender Vertragsverhältnisse
- Eigenverantwortliche Projektumsetzung – von der Projektierung über das Monitoring aller Leistungsfelder und Dienstleistungsbereiche bis hin zur Übergabe an den Objektleiter
- Damit begeistern Sie uns
- Technische Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK) gern mit Weiterbildung zum Techniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik, Meister (Elektrotechnikermeister), Betriebswirt oder Fachwirt für Immobilien-, Gebäude-, Facility-Management bzw. technisches (Bachelor-)Studium der Versorgungstechnik o. Ä.
- Mindestens erste Leitungserfahrung im Bereich Instandhaltung TGA, z. B. als Teamleitung Haustechnik o. Ä.
- Gute Englischkenntnisse
- Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
- Kompetentes Auftreten, wertschätzende Kommunikation sowie Priorisierungsvermögen
- Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Strukturierte Einarbeitung nach abgestimmtem Einarbeitungsplan
- Viel Austausch mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
- Die Aussicht auf Übernahme größerer Projekte
- Angemessenes Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Frist: 03-12-2024
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