(Junior) Personalmanager - Recruiter (m/w/d)

Jobinhalt

Wir suchen Sie als (Junior) Personalmanager - Recruiter (m/w/d)mit dem Schwerpunkt Recruiting und Bewerbermanagement in Potsdam, Brandenburg!

Das sind Ihre Fähigkeiten...

• Studium und Ausbildung:
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau.
• Berufserfahrung und Fachwissen:
• Sie bringen erste Berufserfahrungen im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position sowie fundierte Grundlagen-Kenntnisse im Personalmanagement mit.
• Digitale Kompetenz:
• Der Umgang mit den MS Office Produkten fällt Ihnen leicht, und Sie können sich flexibel auf digitale sowie neue Tools einstellen.
• Persönlichkeit:
• Als kommunikatives Teammitglied, mit hoher intrinsischer Motivation für die Arbeit im Bereich Human Resources (HR), gelingt es Ihnen, Menschen zu gewinnen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise aus, sind offen und interessiert, sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Sprach- und weitere Kenntnisse:
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und einen versierten Umgang im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch.
• Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in den Bereichen Talent Acquisition, Personalmarketing und/oder Employer Branding sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden und Personio.

...und hier kommen diese zum Einsatz!

• 360 Grad Recruiter:
• Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Sie sprechen aktiv/passiv Kandidaten über verschiedene Kanäle an, z.B. Social Media, Jobbörsen und Netzwerke, stets in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.
• Sie gewährleisten eine effiziente, verbindliche und erfolgsversprechende Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern und schaffen so eine positive Candidate Experience.
• Sie führen telefonische, persönliche sowie Online-Interviews durch und begleiten die Bewerberinnen und Bewerber durch den Auswahlprozess.
• Berater und Begleiter:
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysieren Sie den Personalbedarf, erstellen und optimieren Anforderungsprofile und geben bei Bedarf gezielte Empfehlungen.
• Vorantreiber:
• Sie haben Spaß daran, die Entwicklung sowie Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften zu implementieren und zu betreuen.
• Sie sind wirksam, indem Sie die Bereiche Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding bei Danpower voranbringen und an der Umsetzung personalspezifischer Projekte mitwirken.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
  
  

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Sodexo/Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter
  
  

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
  
  

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  
  

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  
  

Über die Danpower-Gruppe

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie sechs Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.

Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Energie von morgen und tragen Sie wesentlich zur nachhaltigen Energiegewinnung und Energiewende bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine grünere und nachhaltigere Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de.