(Junior) HR-Controller (m/w/d)

☞ New Work SE

Aussicht: 152

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Hamburg

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Gehalt: 50.000 € – 75.000 € pro Jahr

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Jobinhalt

Deine Aufgaben:

  • Steuerung der Personalkosten- und FTE Entwicklung der gesamten Gruppe
  • Mitwirkung und Koordination bei der Personalkostenplanung (z.B. Budgeting, Forecasting)
  • Analyse der IST-Entwicklung (HR-Reporting) und Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Erreichung der gesetzten Personalkosten-/ FTE-Ziele
  • Ansprechpartner:in für die Entwicklung der Personalkosten, der FTE sowie relevanter Treiber (bspw. Fluktuation, Time-to-Hire, Annualisierung)
  • Betreuung von HR-Sonderthemen (z.B. variable Vergütung) und Ad-Hoc Auswertungen

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (u.a. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge)
  • Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Personalkosten/ HR-Controlling
  • Erfahrung im Umgang von großen Datenmengen (idealerweise mit Tableau / PowerBI)
  • Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere mit MS Excel
  • Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahre mehr über diesen Job

Das Controlling der im S-DAX gelisteten New Work SE verantwortet die konzernweite Planung und Steuerung der Unternehmensgruppe. Wir begleiten das Top Management in allen Fragen der strategischen und operativen Unternehmenssteuerung: egal ob Strategie, Definition von Unternehmenszielen, Investitionsentscheidungen oder Performance Management, wir sitzen mit am Entscheidungstisch. Als Business Partner arbeiten wir mit unseren Geschäftsfeldern zusammen, als Performance Manager challengen wir kritisch die gesetzten Ziele und suchen aktiv nach Potentialen.

In unseren digitalen Marktplatz-Geschäftsmodellen sind unsere Mitarbeiter:innen unser wichtigstes Asset. Unsere Personalaufwandsquote liegt bei ca. 5o% unserer Umsatzerlöse. Personalplanung und Personalkostensteuerung sind daher ein wichtiger Treiber zu Erreichung unserer strategischen Finanzziele. Entsprechend der Bedeutung für den Unternehmenserfolg wollen wir unser Controlling Team gerne verstärken.

Deine Benefits
Individuelle Weiterentwicklungen
Flexibles Home-Office
Flexible Vertrauensarbeitzeit
Mobile Devices zum privaten Gebrauch
Marktkonformes und transparentes Gehalt
12 Wochen Workation
Sabbatical
Mood-o-Meter Feedback an den Vorstand
Persönliche Beratungs-Sessions
Mitarbeiterrabatte
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Frist: 21-11-2024

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