(Junior) Coordination Point of Sales (m/w/d) Bauvermarktung

Jobinhalt

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Du bringst Bewegung in die Sache. Du beschleunigst Prozesse. Dein Drang nach vorne steckt an. Wenn du dich hier wiedererkennst, haben wir nur noch eine Frage: Was treibt dich an? Erzähl’s uns in deiner Bewerbung als (JUNIOR) COORDINATION POINT OF SALES (M/W/D) BAUVERMARKTUNG.

Flexibles Arbeiten für München. Alles geht. Unbefristet. Überall.

Die Abteilung Bauvermarktung (BVM) bündelt die Stärken aus Marketing und Vertrieb, um unsere Kunden während der Bauphasen umfassend und detailliert über den Baufortschritt zu informieren, sowie Neukunden mithilfe von Marketing- und Vertriebssteuerung zu generieren.

Das treibst du voran

Steuerung und Umsetzung der definierten Vertriebsziele
Personelle und organisatorische Planung der Vertriebskanäle: z.B. Infoabende, Point of Sales, Infomobile sowie sonstige Veranstaltungen (intern und extern)
Steuerung hinsichtlich Ziele, Budget und Qualität (intern und extern)
Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
Koordination und Steuerung der lokalen Vertriebspartner sowie die Ausbildung von internen und externen Vertriebsmitarbeitern
Aktive Unterstützung unserer ProjektmanagerInnen im Vertrieb FTTH

Darauf kannst du dich freuen

Flexibles Arbeiten
Erstklassige Home-Office-Ausstattung
Dienstwagen für den Außendienst
Attraktives Gehalt
Inspirierende Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge

Darüber hinaus kannst du u.a. zwischen Job-Rad, ÖPNV-Zuschuss, vermögens-wirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Krankenversicherung wählen.

Das zeichnet dich aus

Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Verkauf
Idealerweise fundierte Erfahrung im Bereich Point of Sale, D2D und/oder im b-to-c und b-to-b Geschäft sowie in der Telekommunikation
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Verhandlungssicherheit, Engagement und Flexibilität
Gepflegtes und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gutes technisches Verständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

ANSPRECHPARTNER: IN

Lisa Sperzel
HR Talent Acquisition Partner
l.sperzel@deutsche-glasfaser.de
0286168061385
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