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IT-Onsite-Supporter (m/w/d)
Aussicht: 110
Update Tag: 17-10-2024
Ort: Koblenz Rhineland-Palatinate
Kategorie: IT - Software
Industrie: Human Resources
Position: Mid-Senior level
Jobtyp: Full-time
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Jobinhalt
Für einen Kunden suchen wir für einen langfristigen Einsatz einen IT-Onsite-Supporter (m/w/d) im Raum Koblenz.Aufgaben
- Entgegennahme und Analyse von Anfragen bezüglich Hardware- und Softwareproblemen
- Identifizierung und Behebung von gängigen Problemen wie defekte Drucker, fehlerhafte Softwareinstallationen etc.
- Diagnose und Lösung technischer Probleme.
- Ticketerstellung und -priorisierung
- Kommunikation mit den Benutzern zur Diagnose und Bereitstellung von Lösungen
- Ggf. hird Level Support für spezielle Software (z.B. Schranke für die LKWs)
- Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Windows Umfeld
- Gute Kenntnisse der gängigen Hardware (Zebra Drucker, Lenovo Clients
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Türkischkenntnisse wünschenswert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
- Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
- Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
- Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants
Ihre Ansprechpartnerin
Katrin Thoms
IT HR Consultant
Katrin.Thoms@tempton.de
+49 40 514007-180
Das Sind Wir
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.
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Frist: 01-12-2024
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