Informatiker - KI (m/w/d)- Bundesnetzagentur

Jobinhalt

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

Informatiker*in (w/m/d)

vorrangig für das Referat 122

„Netzneutralität, Plattformmonitoring, Künstliche Intelligenz“

am Standort Bonn oder Mainz.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 122?

Das Referat 122 beschäftigt sich mit den Themen Netzneutralität, Internationales Roaming und Intra-EU-Kommunikation sowie künstliche Intelligenz.

Netzneutralität

Wir sorgen dafür, dass die TSM-Verordnung zur Netzneutralität sichergestellt wird, beurteilen Geschäfts- und Tarifmodelle und führen Verwaltungsverfahren sowie Bußgeldverfahren nach dem Telekommunikationsgesetz durch.

Internationales Roaming und Intra-EU-Kommunikation

Wir stellen die Vorgaben der Roaming-Verordnung und der Intra-EU-Kommunikation sicher.

Künstliche Intelligenz

Wir untersuchen die Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) für Anbieter aus dem Bereich der Netzsektoren sowie ihre Anwendung auf Plattformen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie bearbeiten Fragen im Hinblick auf künstliche Intelligenz, insbesondere analysieren Sie die Wirkungsweise von KI, entwickeln und bearbeiten regulierungsrechtlich relevante Fragestellungen von KI-Anwendungen und untersuchen und bewerten Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen
• Sie konzipieren Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI-Systemen
• Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheider und kooperieren mit diesen, insbesondere mit Blick auf die Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI-Systemen ausgehen können
• Sie unterstützen regelmäßig Ministerien, Behörden auf Bundes- und Landesebene und arbeiten mit der EU-Kommission zusammen
  
  

Wen suchen wir?

• Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein (Uni-)Diplomstudium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz
• Sie verfügen vorteilhafterweise bereits über Erfahrungen in der Zusammenarbeit in internationalen Organisationen oder Gremien
• Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
  
  

Was bieten wir?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
  
  

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.