HR Systems Architect (w/m/d)

☞ Siemens Healthineers

Aussicht: 168

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Erlangen Bavaria

Kategorie: Kunst / Design Energie Informationstechnologie Humanressourcen

Industrie:

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Jobinhalt

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als HR Systems Architect (w/m/d), um um unsere Recruiting- und Talentmanagementsysteme (z. B. Workday) und deren funktionale Anforderungen sicherzustellen, damit sie unseren Geschäftsanforderungen entsprechen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Sie beraten sich mit den Kompetenzzentren (COEs), definieren und empfehlen den Einsatz von Technologie, um Programme und Prozesse besser zu unterstützen.
  • Sie übersetzen die Geschäftsanforderungen der COEs in technologische Anforderungen, setzen Prioritäten und erstellen einen Zeitplan für die von den funktionalen und technischen Teams zu erbringenden Leistungen
  • Sie arbeiten mit anderen Lead-Ressourcen einschließlich tangentialer Bereiche (z. B. Core HR, Compensation, IT usw.) und HR CoEs bei der Definition und Ausführung des Gesamtdesigns, der Konfigurationen, der Systemteststrategie und der Ausführung von Lösungen zusammen
  • Sie helfen bei der Dokumentation, der Kommunikation und dem Schulungsbedarf
  • Sie stellen bei Bedarf praktische Konfigurations- und Testexpertise in Bezug auf Testszenarien oder -situationen bereit, um sicherzustellen, dass Recruiting, Learning, Talent Management und andere Funktionsteams ihre Aufgaben fristgerecht erfüllen
  • Sie entwickeln und definieren neue Funktionen, Prozesse und Tools für das Recruiting und Talentmanagement, um die HR-Geschäftsprozesse kontinuierlich zu optimieren
  • Sie gewährleistem potenziell zukünftige Phasen und Releases für die Recruiting-, Lern- und Talentmanagementprozesse in Zusammenarbeit mit unseren COEs
  • Sie arbeiten mit dem People Analytics Team bei der Definition und Bereitstellung von People Metrics für Manager zusammen, damit diese die Daten für Talententscheidungen nutzen können

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
  • Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Sie verfügen über eine nachweisbare Erfolgsbilanz in den Bereichen HR-Technologie, Projektimplementierung sowie System- und Prozessoptimierungen in einem multinationalen Umfeld
  • Sie verfügen über praktische Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Learning & Talent Management Prozesse und einige People Analytics Bereiche wie operative Metriken in Dashboards, Scorecards, etc. in diesen Bereichen
  • Sie verfügen über sehr gute Projektmanagement- und Verhandlungsfähigkeiten in Kombination mit umfangreicher Erfahrung im Management großer internationaler Projekte und einem sicheren Verständnis für agile Arbeitsmethoden
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen und virtuellen Umfeld
  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer komplexen globalen Matrixorganisation
  • Sie haben Erfahrung in der Unterstützung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen und weltweit verteilten Interessengruppen und Teammitgliedern

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
  • Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit anspruchsvollen Prioritäten und Geschäftsanforderungen wohl
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sind ein guter Zuhörer
  • Sie haben einen starken Fokus auf unsere Endnutzer und bauen verbraucherähnliche Anwendungen für Geschäftszwecke
  • Sie sind detailorientiert und haben starke analytische Fähigkeiten
  • Sie beherrschen die englische Sprache sehr gut, um in unserem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten zu können; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
  • Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, eine teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement aus
  • Sie haben einen Überblick über aktuelle Trends und Technologien und erkennen Digitalisierungspotenziale
  • Wir gewinnen gemeinsam: Sie überzeugen mit neuen, innovativen Ideen und setzen sich mit Tatkraft und Leidenschaft für den Erfolg von Siemens Healthineers ein

Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 69.500 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.
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Frist: 21-11-2024

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