HR Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

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Aussicht: 150

Update Tag: 18-10-2024

Ort: Frankfurt am Main Hesse

Kategorie: Verwaltung / Büro / Assistent Geschäftsführung Humanressourcen

Industrie:

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Jobinhalt

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von globalen HR-Projekten und -Initiativen in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Koordination und Steuerung verschiedener HR-Projekte, von der Einführung neuer HR-Systemebis hin zur Implementierung neuer Tools und Prozesse sowie organisatorischer Veränderungen:

  • Projektplanung und -leitung: Du entwickelst detaillierte Projektpläne, koordinierst Ressourcen und führst das Tracking und Reporting des Projektstatus diverser firmenweiter Initiativen durch
  • Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen, Führungskräften und Teammitgliedern zusammen und koordinierst zwischen den verschiedenen Funktionen
  • Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und entwickelst Strategien zur Risikominimierung zwecks Sicherstellung der termingerechten Projektumsetzung im Rahmen des Budgets
  • Change Management: Du unterstützt bei der Umsetzung projektbezogener Veränderungen im Unternehmen durch Kommunikation, Schulungen und Maßnahmen zur Förderung des Veränderungsmanagements
  • Messung und Berichterstattung: Du definierst Leistungskennzahlen (KPIs), um den Erfolg der HR-Projekte zu bewerten, und erstellst Berichte für das Management zur Darstellung des Fortschritts und der Ergebnisse

Diese Position ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache.

Damit punkten Sie bei uns

  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Du besitzt mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR (Talent Acquisition, HR-Administration oder Learning & Development) und Change Management idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen sowie nachweisliche Erfahrung im internationalen Umfeld
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement und hast bereits erfolgreich Initiativen im Bereich HR-Systeme/-Tools/-Prozesse umgesetzt
  • Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration ist ein Plus
  • Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP, Payroll, Learning & Development, Recruiting, approval workflows, ESS/MSS, PeopleDoc
  • Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit, um mit regionalen HR-Leitungen und dem Topmanagement zu interagieren
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement aus, einschließlich der Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere europäische Sprache wie Französisch oder Rumänisch runden dein Profil ab

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Entfalte dein Potenzial: Freue dich auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, eine steile Lernkurve und ein umfangreiches Trainingsangebot
  • Wir begleiten dich: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner persönlichen Entwicklung zur Seite
  • Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
  • Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Sabbaticals) genauso wie flexibles Arbeiten – ob in einer unserer Office Locations oder remote
  • Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie Jobticket, JobRad-Leasing, WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass erwarten dich
  • Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – neben Diversity und Wertschätzung gehören ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement für uns selbstverständlich dazu

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 65083638.

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Frist: 02-12-2024

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