HR- / Personalreferent (m/w/d)

Als HR- / Personalreferent bist du hauptverantwortlich für den Ausbau und die Professionalisierung unseres HR-Teams. Mit deinem Talent hilfst du, unsere Wachstumsziele strukturiert zu erreichen und die Mitarbeiterzufriedenheit hochzuhalten.

Das erwartet dich bei uns

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowohl operativ als auch strategisch
• Selbstständige Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Durchführung des ganzheitlichen Rekrutierungsprozesses
• Initiierung und Umsetzung moderner personalwirtschaftlicher Konzepte und Projekte, um zu einem zukunftsorientierten und attraktiven Beschäftigungsumfeld für unsere Mitarbeitenden beizutragen
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen zu HR- und Führungskräftethemen rund um den gesamten Employee-Life-Cycle sowie die Begleitung von regionalen Veranstaltungen in Ihrem Betreuungsbereich
• Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Learning & Development Initiativen sowie unserer Compensation & Benefit Maßnahmen
• Planung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Marketingabteilung
  

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung in Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Souveränität sowie sicheres und eloquentes Auftreten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insb. mit PowerPoint und Excel
  

Das bieten wir dir

• Ein internationales, motiviertes und zielstrebiges Team
• Regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten und die Option hybrid im Büro und mobil zu arbeiten
• Zuschuss zum MVV Tickets, um einfach und bequem zur Arbeit zu kommen
• Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr vom EU-Ausland zu arbeiten
• Vergünstigungen bei unterschiedlichen Partnern und Marken sowie attraktive Mitarbeiterangebote und Schulungen bei der P7S1 Academy
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Stark ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Leckere Snacks, Wasser und Kaffee im Office
• Dog-friendly Office

Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

marktguru, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 SE ist der Spezialist für leistungsstarke Shopper-Marketing-Lösungen und Betreiber der gleichnamigen Smart-Shopping-App, die zu den meistgenutzten digitalen Services im deutschsprachigen Raum zählt.
Als Marktgestalter bei der Digitalisierung der Angebotskommunikation von Industrie und Handel und innovativer 360-Grad-Lösungspartner für das Drive-to-Store-Marketing eröffnet marktguru Herstellern und Händlern neben seiner eigenen Mobile-Reichweite auch den Zugang zu einer der reichweitenstärksten und attraktivsten Konsumentengruppen in Deutschland: Durch seine native Integration in das Vermarktungsportfolio der Seven.One Media GmbH verfügt marktguru über ein exklusives Multiscreen-Mediaangebot, mit dem bis zu 60 Millionen Konsumenten monatlich erreicht werden können, und stellt seinen Kunden vielseitige zielgruppenspezifische Kampagnenmechaniken zur Verfügung. Abgerundet wird das marktguru Portfolio von innovativen Datenprodukten, die dem Handel und den Herstellern auf Basis hochwertiger Consumer und Retail Insights ergebniswirksame Optimierungen ihrer Preis- und Sortimentsstrategien ermöglichen.

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Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.