HR Manager (w/m/d) at Schöller SI GmbH

Jobinhalt

Gemeinsam treiben wir mit unseren Erneuerbaren Energien Projekten die Energiewende voran und gestalten mit unseren Immobilien lebendige Stadtquartiere und hochwertigen Lebensraum. Damit steigern wir nicht nur die Lebensqualität der Menschen vor Ort sondern schaffen auch Werte und leisten einen Beitrag für die Gesellschaft. Als Investor übernehmen wir Verantwortung und sorgen für Sicherheit und eine stabile wirtschaftliche Entwicklung für alle Beteiligten.

Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs
• Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer Geschäftsleitung
• Du bist eigenverantwortlich für den gesamten Personalrekrutierungsprozess und das Bewerbermanagement, von der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Einstellung, zuständig
• Du betreust und berätst alle Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du gestaltest alle relevanten Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente und spielst eine wichtige Rolle bei der monatlichen Entgeltabrechnung
• Du hast gleichermaßen Spaß daran, den HR-Bereich bei der Personal- und Organisationsentwicklung weiter zu gestalten, etwa in den Bereichen Training / Development, Performance sowie Benefits
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs mit Freude voran
  

Qualifikation

• Du verfügst über einen guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast idealerweise bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Position in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Du bist mit personalrechtlichen Fragestellungen bestens vertraut und kannst die rechtlichen Grundlagen, wie z. B. das Arbeitsrecht anwenden
• Dein guter Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) unterstützt Dich bei der Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben sowie bei Präsentationen und Reportings für die Geschäftsleitung
• Dir bereitet die Arbeit mit Menschen große Freude und durch Dein hohes Einfühlungsvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke gelingt es Dir schnell ein gutes Gespür für unsere wertvollsten Ressourcen zu entwickeln
• Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion ist für Dich selbstverständlich
• Durch Dein hohes Organisationstalent sowie Deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, gelingt es Dir stets alle Problemstellungen effektiv und effizient zu bewältigen
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen bei der Digitalisierung im HR-Umfeld sammeln können und fungierst als Impulsgeber deines Fachbereichs im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen
  

Benefits

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Aktive Mitgestaltung der Energiewende
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch mobiles und flexibles Arbeiten, Kindergartenzuschuss
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit Aussicht
• ÖPNV Ticket oder km Pauschale, Job-Bike
• Fitnessstudio, Sportgruppen und Sportevents
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenlose Verpflegung mit Obst, Kaffee, Tee, Wasser