HR-Generalist / Personalreferent m/w/d

☞ Hanon Systems

Aussicht: 178

Update Tag: 22-10-2024

Ort: Kerpen North Rhine-Westphalia

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Motor Vehicle Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Hanon Systems ist ein Automobilzulieferer für die gesamte Bandbreite an Thermo-Management-Lösungen. Das Portfolio für Fahrzeugklimatisierung und Motorkühlung beinhaltet Heiz-/Klimageräte, Kältemittelverdichter, Wärmetauscher für die Motorkühlung, Kältemittelleitungen und Thermosysteme für Hybrid-, Elektro- und Brennstoffzellenfahrzeuge. Mit 51 Fertigungs- und 23 Entwicklungsstandorten sowie drei regionalen Innovationszentren beschäftigt das Unternehmen über 21.000 Mitarbeiter*innen in 21 Ländern. Am Standort Kerpen mit ca. 400 Mitarbeiter*innen sind Entwicklung und Vertrieb innovativer Produkte für unsere Kunden aus der Automobilindustrie ansässig.

Wirtschaftswissenschaftler*in, Kaufmann*frau o. ä. als

HR-Generalist / Personalreferent m/w/d

in Kerpen, nahe der Domstadt Köln

Aufgaben
  • Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten während des gesamten Employee Lifecycle
  • Beratung unserer Führungskräfte in allen personalstrategischen, tariflichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften (Ausschreibung, Vorselektion, Teilnahme an Interviews, Erstellung von Verträgen, Unterstützung des Onboardings)
  • Konstruktive und zielführende Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen in Zusammenhang mit dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) und des außertariflichen Bereichs sowie Verhandlung mit der paritätischen Kommission
  • Selbstständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts inklusive administrativer Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen, Personalberater*innen und dem internen Einkauf
  • Vorausschauende Planung des zukünftigen qualitativen Personalbedarfs in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und dem Expert Learning and Development
  • Unterstützung von HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
  • Pflege und Verwaltung des Personalsystems (Stammdatenpflege, Anlage neuer Mitarbeiter*innen, Umgruppierungen etc.)
Profil
  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann*frau ist von Vorteil.
  • Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. drei Jahre) im Personalwesen inklusive Personaladministration.
  • Sie besitzen Organisationsvermögen sowie eine eigenständige und effiziente Arbeitsweise, die es Ihnen erleichtert, die gestellten Aufgaben termingerecht zu bearbeiten.
  • Sie sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
  • Wir freuen uns, wenn Sie mit MS Office, insbesondere mit Outlook, Word und Excel, sicher umgehen können.
  • Idealerweise kennen Sie sich im Umgang mit P&I LOGA und SAP SuccessFactors aus.
Wir bieten

Verbunden Mit Vielen, Ganz Konkreten Vorteilen Für Sie

Hanon Systems lebt von seiner Innovationskraft. Die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb finden Sie bei uns eine einzigartige Unternehmensstruktur, die es Ihnen ermöglicht, sich individuell zu entwickeln und gemeinsam Innovationen zu schaffen. Ein inspirierendes Umfeld in allen unseren Funktionsbereichen.
  • Eine umfassende, professionelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten, klar abgesteckte Aufgabengebiete und echte Teamarbeit
  • Die aktive Förderung innovativer Ideen in Ihrer täglichen Arbeit
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander auf allen Hierarchiestufen
  • Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen weiteren tariflichen Vorteilen
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein breit gefächertes Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr persönliches Wohl, mit betriebsärztlicher Betreuung und einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant
  • Elektroladesäulen für Ihre E-Mobilität
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Frist: 06-12-2024

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