HR Generalist (m/w/d)

Jobinhalt

Seit mehr als 60 Jahren entwickeln wir leistungsstarke Maschinen und revolutionieren die Baumaschinenindustrie. 16 Länder, 32 Nationalitäten, fast 3.000 Mitarbeiter, 175 Händler in EMEA und ein hochkarätiges Innovationszentrum. Das sind wir. Das ist Doosan Bobcat EMEA.

Den innovativen Lösungen, technischen Fortschritten und dem Engagement unserer Mitarbeitenden verdanken wir eine führende Rolle als Zulieferer der Bauindustrie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diejenigen, denen unser Unternehmen seinen Erfolg zu verdanken hat. Ein ehrlicher und fairer Umgang innerhalb unserer Mannschaft ist uns genauso wichtig, wie das hohe Maß an Eigenverantwortung, das wir jedem bei uns abverlangen. Wir sind Macher-Typen und überzeugen mit einer ordentlichen Portion Engagement und Dynamik, die das übliche Maß deutlich übertrifft. Teamgeist und familiärer Zusammenhalt sind unser Markenzeichen. Deshalb sind bei uns auch Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von über 25 Jahren keine Seltenheit.

Für den weiteren Ausbau unserer Aktivitäten auf dem europäischen Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Generalist (m/w/d) in unserer Zentrale in Bensheim.

Als HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Umsetzung unserer HR-Strategie in Deutschland und sorgen für ein kollegiales Arbeitsklima an den Standorten.

Aufgaben

• Unterstützung von Change-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Beratung und Betreuung von Führungskräften hinsichtlich Verfahren, Richtlinien und Arbeitsrecht
• Erster Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, in enger Abstimmung mit dem Gschäftsführer
• Vorbereitung von Betriebsratsvereinbarungen, Unterstützung der HR Managerin Deutschland bei Verhandlungsführung
• Pflege, Überprüfung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren unter Berücksichtigung der lokalen Gesetze
• Vorantreiben von HR-Projekten, auch im digitalen Bereich

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Kenntnisse im Arbeitsrecht (insbesonders BetrVG)
• Konzeptionelles und strategisches Denken, ein ergebnisorientierter Ansatz, um Win-Win-Lösungen für das Unternehmen zu erzielen
• Freude und Kreativität im Umgang mit Menschen und Konfliktsituationen
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Exzellente Deutschkenntnisse, konversationssicheres Englisch

Benefits

• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Ein attraktives Gehalt, zusätzlich ein jährlicher Bonus
• Eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Bonusprogramm
• Dynamisches, inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur weiteren persönlichen und beruflichen Entwicklung bei einem globalen Marktführer
• Internationale Arbeitsteams (Kollegen aus 32 verschiedenen Ländern)

Bei Doosan Bobcat unterstützen wir die Chancengleichheit, schätzen die Vielfalt der Fähigkeiten, Perspektiven und Kulturen und ermutigen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.