HR Business Partner (w/m/d)

Die Arsipa ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Buy & Build Akquisitionsstrategie und sind mit über 210 Mitarbeitern an 21 Standorten vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben in einer Unternehmensgruppe werden wir so zu einem der Top 3 Spieler im deutschen Health & Safety Markt.

Unser Team arbeitet in flachen Hierarchien auf Augenhöhe und in familiärer Kultur zusammen. Aus unserem Hauptsitz in Berlin heraus unterstützen wir die Partnerbetriebe der Gruppe bei kaufmännischen und administrativen Themen.

Als HR Business Partner(m/w/d) agierst Du als Hauptansprechpartner für die Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaften in allen Themen rundum HR & Recruiting. Hierbei bist Du verantwortlich für die Personalplanung, den end-to-end Recruiting Prozess, das Aufsetzen von HR Prozessen und die Durchführung von HR Projekten in Deinen Tochtergesellschaften. Hierbei wirst du von 1-2 Werkstudenten unterstützt und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.

Was Dich erwartet:

• Hauptansprechpartner für Geschäftsführer von 4-5 Tochtergesellschaften in allen Themen rundum HR & Recruiting
• Verantwortung für 1-2 Werkstudenten für Research & Ident von Fachkräften (z. Bsp. Arbeitsmediziner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit)
• Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Direktansprache über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung
  
• Entwicklung von Nachfolgelösungen gemeinsam mit Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften
  
• Verantwortung für HR Projekte in den betreuten Tochtergesellschaften (z. Bsp. Retention Management, Employer Branding)
• Pflege und Erweiterung unserer ATS/HRIS Software (Recruitee, Personio) in allen Tochtergesellschaften
• Mitwirkung bei administrativen Personalaufgaben von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zum Pflegen der digitalen Personalakte

Was Du mitbringst:

• 1-2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement, Recruiting oder Personalberatung
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem psychologischen, wirtschafts-psychologischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
• Ausgeprägte kommunikative, analytische sowie organisatorische Kompetenzen
• Strukturierte, eigenständige und eigenmotivierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Erste Erfahrung mit ATS/HRIS Software (z. Bsp. Personio, Recruitee)
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• 35 Tage Jahresurlaub
  
• Direkte Zusammenarbeit mit den beiden Gründern Stefan und Felix
• Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum
• Offene und wertschätzende Feedbackkultur, tägliche Stand-Ups zum regelmäßigen Austausch
  
• Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice pro Woche

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne Deinen Lebenslauf. Rückfragen gerne an Andre Stolze – HR Manager der Arsipa – andre.stolze@arsipa.de oder + 49 157 35137942.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!