HR Business Partner* (m/w/d)/ Rhein-Main-Gebiet/ führendes Versicherungsunternehmen

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Aussicht: 169

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Frankfurt am Main Hesse

Kategorie: Humanressourcen Recht / Verträge Versicherung Verwaltung / Büro / Assistent

Industrie:

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Jobinhalt

Als internationales Personalberatungsnetzwerk sind wir auf die zukunftsgerichteten Belange der Finanz- und Versicherungswirtschaft spezialisiert.Wir verfügen über eine langjährig hohe Expertise in der Besetzung hochklassiger Funktionen im Umfeld spezialisierter Fragestellungen unserer Zeit.Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dazu beraten, welche Herausforderungen und Perspektiven Ihre erfolgreiche berufliche Vita voranbringen.Zur Unterstützung unseres namhaften Mandanten, einer innovativen, kapital- und wachstumsstarken, nationalen Versicherungsgesellschaft suchen wir Sie als

HR Business Partner* (m/w/d)

Aufgaben

  • erster Ansprechpartner* für Mitarbeiter: innen und Führungskräfte in allen Personalfragestellungen (Führen von Personalgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Dokumenten, Begleitung von Onboardings, Versetzungen und Austritten)
  • eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den BetriebsratsgremienSteuerung und Realisierung sämtlicher HR-Prozesse (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche)
  • Unterstützung in der Durchführung des Rekrutierungsprozesses
  • Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Unterstützung in Arbeitsgruppen bei Prozessoptimierungen
Qualifikation

  • abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium ggf. mit dem Schwerpunkt Personalmindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner bzw. im Bereich Personal mit Blick auf o.g. Aufgabengebiete
  • solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • schnelle Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • belastbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen / Betriebsräten
  • Flexibilität, Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
  • gesunder Umgang mit Konflikten; ohne Scheu, diesen zu begegnen
  • sehr guter Umgang mit MS-Excel, MS-Word, MS-PowerPoint und MS-Outlook und MS-Teams
  • sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Benefits

In einem innovativen Segment der Versicherungsbranche gehen Sie mit dem Marktführer neue, spannende Wege. Sie werden Teil einer offenen Organisation der kurzen Wege und schnellen, aber umsichtigen Entscheidungen.

  • attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten, ehrgeizigen Team
  • komfortables Vergütungspaket (Fixgehalt plus attraktives Bonusmodell)
  • Arbeiten im Homeoffice
  • Vertrauensarbeitszeit
  • moderne Arbeitsausstattung
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Saskia Behr (Tel +49 (0) 162/ 5869066) gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
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Frist: 08-12-2024

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