HR Business Partner (m/w/d) ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für unsere Verwaltung in Helmstedt

Jobinhalt

Wir sind BAUKING. WIR HANDELN.

Mit rund 70 Fachhandelsstandorten zählt die BAUKING zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel und gehört mit rund 50 hagebaumärkten zu den Marktführern. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), welche seit 2019 als Portfoliounternehmen zur Blackstone Group gehört, bieten wir unseren Profikunden und privaten Heimwerkern in Nord-, West- und Ostdeutschland täglich über 60.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Wir beliefern unsere Partner zudem täglich mit einer LKW-Flotte von über 200 Fahrzeugen. Den großen Erfolg der BAUKING haben wir vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer fast 4.000 Mitarbeiter zu verdanken. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und sind erfolgreich.

Zur Übernahme einer Schlüsselrolle am Standort Dortmund und mobilem Arbeiten suchen wir einen:

HR Business Patner (m/w/d)

für die Region Ost

ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Aufgaben

• Persönliche Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu relevanten personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Change Management)
• Sicherstellung und Steigerung der Produktivität, Mitarbeiterbindung und des Engagements durch enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und dem Management
• Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -verfahren
• Koordination, Implementierung und Optimierung definierter HR-Prozesse und Instrumente, wie Talent und Performance Management
• Identifizierung und Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie die Sicherstellung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung in Ihrem Betreuungsbereich
• Verwaltung von Organisationsentwicklung und Umstrukturierung einschließlich rechtlicher Auswirkungen im HR-Bereich
• Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der HRD und dem HR Controller zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Management, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie Talent Acquisition Team
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
• Fundierte und praxisorientierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum) oder Lean-Konzepten im HR-Bereich ist wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft zu den zu betreuenden Standorten (ca. 40–50%)
• Wohngebiet im Einsatzgebiet bzw. in der Region sowie eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  

Wir bieten

Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das im Hintergrund des Marktgeschehens wichtige Fäden zieht und dabei die Kundenbedürfnisse nicht aus den Augen verliert. Egal ob im Controlling oder Einkauf, ob in der IT oder Vertriebssteuerung – jeder Bereich trägt dazu bei, das Unternehmen für die Zukunft sicher und erfolgreich aufzustellen.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die BAUKING4you-Mitarbeiterapp, (E-) Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte, u. a. in unseren eigenen Märkten runden unser Angebot ab.