Head of Innovation Process Excellence (m/w/d)

Jobinhalt

Das Unternehmen

Suchen Sie eine attraktiv dotierte Führungs- und Gestaltungsaufgabe im Top Management eines Hidden Champions?

Wissen Sie aus eigener Praxis, wie Entwickler mit standardisierten Prozessen umgehen?

Haben Sie Ihre Kernexpertise in der Digitalisierung von Entwicklungsprozessen?

SEW-EURODRIVE ist ein ertragsstark wachsendes, global operierendes Unternehmen mit Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen sind wir marktführender Global Player in der elektrischen Antriebstechnik und Automatisierung. Unseren internationalen Kunden in sehr unterschiedlichen Industriebereichen bieten wir in technologischer Spitzenqualität einen breit aufgestellten Baukasten hochkomplexer mechatronischer Systeme. Das verdanken wir unseren mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Unser Innovationsmanagement ist im internationalen Vergleich bereits auf hohem Niveau, doch wir möchten uns auf dem bisher Erreichten nicht ausruhen. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir nun die kompetente Führungskraft, mit der wir die nächste Stufe der Exzellenz erreichen.

Die Position

Der strategischen Bedeutung dieser Aufgabe entsprechend berichten Sie direkt an den Geschäftsführer Technik. Zusammen mit Ihren 175 qualifizierten Mitarbeitern in 6 Abteilungen sind Sie konzernweit dafür verantwortlich, innovative Ideen optimal durch das Unternehmen zu schleusen und Entwicklungsprozesse bis zur Marktreife zu begleiten, damit aus Ideen Produkte werden und diese beim Kunden effektiv zum Einsatz kommen. Hierfür übernehmen Sie auch für die Gestaltung der Prozesse in den Auslandsgesellschaften die fachliche Verantwortung.

Ihre Hauptziele als Prozessinnovator leiten sich aus der aktuellen strategischen Initiative ab: Heben Sie die Digitalisierung der Kernprozesse „Idea-to-Market“ und „Market-to-Order“ auf den technisch neuesten Stand, vereinheitlichen Sie weltweit die Instrumente und Methoden des Digital Engineering und entwickeln Sie die für die Innovationsprozesse zentralen Softwaresysteme weiter.

Ihr Profil

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf vergleichbarer Position im F&E-Bereich eines innovativen, international tätigen B2B-Technologiekonzerns mit und kennen daher die Erfolgsfaktoren und Herausforderungen von Produktentstehungsprozessen (PEP) aus eigener Erfahrung.
• Sie können zusammen mit einer hochmotivierten Mannschaft Visionen digitaler Lösungen entwickeln, gestalten aber auch praktikable Innovationsprojekte für die „reale Welt“, die einen Mehrwert für alle Prozessbeteiligten darstellen.
• Sie kennen sich mit CAD-, PLM-, ERP-, CRM-, WF- und vor allem mit Konfigurations-Systemen gut aus, ebenso mit Business Canvas Development, Design Thinking, Scrum und Projektmanagement.
• Sie sind ein Visionär mit Bodenhaftung, Charisma und Standing sowie mit Durchsetzungskraft und ausgeprägtem diplomatischem Geschick.
• Sie sind ein mittelstandskompatibler, aktiver Netzwerker und kommunizieren ausgezeichnet auf Englisch in Wort und Schrift.
• Sie sind kein „PowerPoint-Stratege“, sondern besitzen Hands-on-Mentalität mit der richtigen Mischung aus fachlichem Tiefgang und Delegationsfähigkeit.
• Sie verfügen über hohe Interaktionskompetenz, ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen speziell in Veränderungsprozessen sowie Begeisterungsfähigkeit und Humor.

Benefits

• Eine strategisch-operative, international angelegte Führungs- und Gestaltungsaufgabe als oberster Innovationsmanager.
• Die Chance, die Innovationsprozesse international auf das nächste Niveau zu heben und damit die Innovationskraft des Unternehmens mitzugestalten.
• Arbeit in einem langfristig denkenden Familienunternehmen, was Sie im täglichen Umgang miteinander und in der motivierenden Arbeitsatmosphäre spüren.

Reizt Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich (mit Anschreiben, Lebenslauf und Einkommenserwartungen) per E-Mail unter Angabe der Kennziffer an die unten angegebenen Kontaktdaten. Herr Lars Osmers, Partner der Mentis Managementberatung, freut sich auf Ihre Unterlagen.

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, so rufen Sie an. Herr Lars Osmers freut sich auch auf Ihren Anruf. Sie erreichen ihn unter 0163 24 94 200, gerne auch abends und am Wochenende.

Kennziffer: M-LO 230602

Mentis Managementberatung GmbH
Im Käuelchen 36
51503 Rösrath / Köln

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.