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Jobinhalt

Unternehmensprofil

​First Climate ist ein führender Anbieter von Lösungen für Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen weltweit dabei, ihre Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Mit einer neu geschaffenen Position bieten wir die Möglichkeit, unser Wachstum in verantwortungsvoller Weise erheblich mitzugestalten!

Deine Aufgaben

Sie berichten direkt an den Vorstand und vereinen in zentraler Position alle Aktivitäten der Teams Controlling und Accounting, welche Sie fachlich leiten.

  • Weiterentwicklung des monatlichen Management Reporting inkl. operativer Kennzahlen
  • Analyse der bestehenden Budget- und Forecastprozesse sowie Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
  • Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten (Akquisitionen, Finanzierungsvorhaben, etc.)
  • Verantwortung für die laufende Liquiditätssteuerung
  • Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Was Du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling / Finanzen / Rechnungslegung
  • Fundierte Fachkenntnisse im Steuerwesen, Accounting und Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Berufsexamen zum Steuerberater u./od. Wirtschaftsprüfer wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
  • Hohe IT-Affinität, sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise BI-Kenntnisse
  • Zielorientiertes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Engagement und hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Startdatum

Sofort oder nach Vereinbarung

Unser Angebot

  • Gestaltungsraum: Verantwortliches Handeln in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Nachhaltigkeit: Verfolgen Sie Triple Bottomline mit unserem enthusiastischen Team
  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität (z. B. mobiles Arbeiten von Zuhause), Mitarbeiterevents
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wohlfühlfaktor: super Teamklima, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Fair: marktgerechte Vergütung und leistungsorientierte variable Boni/Zielprämien, individuelles Benefits-Portfolio
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Frist: 02-12-2024

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