HCC Contracting Specialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit 80%

Zur Unterstützung unseres Business Operation Teams im Geschäftsbereich Ethicon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HCC CONTRACTING SPECIALIST (M/W/D) IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT 80%

Location: Norderstedt

Die Stelle des HCC Contracting Spezialisten bearbeitet Compliance Vorgänge und schreibt Dienstleistungs-, Spenden-, Sponsoring- sowie wie Educational Grant Verträge, unter Berücksichtigung der geltenden Health Care Compliance (HCC) Vorgaben.

IHRE AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN:

• Bearbeitung von Dienstleistungs-, Spenden-, Sponsoring – und Educational Grant Vorgängen
• Konsolidierung von Rückmeldungen und Vorbereitung für Freigaben
• Umsetzung aller Health Care Compliance-Vorgaben angelehnt an aktuellen einschlägigen Gesetzen und J&J internen Richtlinien
• Risikobewertung eingehenden Vorgänge hinsichtlich Compliance Vorgaben
• Einholung notwendiger Health Care Compliance- und Legal-Freigaben und Melden von Abweichungen
• Unterstützung bei der Optimierung verschiedener Prozesse im Bereich Business Operations
• Unterstützung bei der Berichterstellung für interne Prozesse
• Erstellung von Kommunikationsvorlagen

IHR QUALIFIKATIONSPORTFOLIO:

• Abgeschlossenes Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise mit einer guten Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässiger Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen und Affinität zum Erlenen neuer Softwareprogramme
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, lösungsorientiertes, pragmatisches Arbeiten und Handeln
• Befähigung, an komplexen Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten und sich in diesem Zusammenhang selbst zu priorisieren.

DAS BIETET J&J IHNEN:

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
• Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches

• Betriebliche Altersvorsorge
• Bonusmodell

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.