Geschäftsbereichsleiter/-in Bundesbau (w/m/d)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement. Der BLB bietet im Geschäftsbereich Baumanagement Bund das größte und vielfältigste Projektportfolio auf dem Gebiet des Landes Brandenburg. Im Geschäftsbereich Baumanagement Bund betreut er die Baumaßnahmen des Bundes.

Der Geschäftsbereich Baumanagement Bund umfasst landesweit derzeit 6 Teams mit insgesamt 87Kolleginnen und Kollegen. Die vom Bund übertragenen Aufgaben wachsen in den nächsten Jahren enorm an, sodass sich sowohl das Projektvolumen als auch der Personalbestand signifikant erhöhen wird. Die Aufgaben umfassen alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden des Bundes. Hierzu gehören herausragende und komplexe Bauprojekte für die Bundeswehr und große zivile Bundesbauprojekte für die BImA, z. B. die Bundespolizei, das Technische Hilfswerk, aber auch für den Deutschen Wetterdienst und viele weitere Nutzer.

Für den Geschäftsbereich Baumanagement Bund im BLB suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam oder Bernau eine/n

Geschäftsbereichsleiter/-in Bundesbau (w/m/d)

(unbefristet)

Gründe, die für den BLB sprechen …

• zukunftssicher
  eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position und mit einzigartigen Projekten
• Teamarbeit
  Bauen geht nur gemeinsam! Wir legen Wert auf eine lebendige Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur. Sie bekommen zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem Team an Ihre Seite.
• Work-Life-Balance
  30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester; flexible Arbeitszeitgestaltung; Ausgleich von Mehrarbeit über vollständig freie Tage möglich; individuelle Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Beendigung der Probezeit
• wohnortna
  Standorte im ganzen Land Brandenburg - vielleicht auch in der Nähe Ihres Wohnortes. Geben Sie bitte gern Ihren Wunschstandort in der Bewerbung an.
• Entwicklungsperspektiven
  ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie Fähigkeiten
• Weiteres …
  Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigtes VBB-Firmenticket.

Ihre Aufgaben sind:

• Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereich Baumanagement Bund. Mit dieser Aufgabe ist u. a. die Organisations- und Führungsverantwortung sowie die Weisungsbefugnis gegenüber den Beschäftigten des Geschäftsbereichs Baumanagement Bund verbunden.
• Sie vertreten den Geschäftsbereich Baumanagement Bund im Kreis der Führungskräfte des BLBs und arbeiten gemeinsam in diesem Team.
• Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Geschäftsbereichen des BLBs zusammen und übernehmen bereichsübergreifend Grundsatzaufgaben.
• Sie planen, koordinieren, steuern und überwachen die Fachaufgaben und nehmen die Bauherrenverantwortung im Sinne der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes wahr (RBBau).
• Sie vertreten die Bauausführende Ebene gegenüber der Fachaufsicht des Bundes sowie vor Kunden, Behörden und Dritten.
• Sie tragen die Budgetverantwortung und koordinieren das Controlling und Berichtswesen zu den Bauangelegenheiten des Bundes und steuern im Geschäftsbereich die Umsetzung des Aufgabenvolumens als auch den Personalaufwuchs.

Unabdingbar für die Tätigkeit ist:

• für Tarifbeschäftigte ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• für Beamtinnen und Beamte die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst
• mehrjährige Leitungs- / Führungserfahrung

Sie verfügen über:

• anwendungsbereite Kenntnisse des Projektmanagements
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie vertiefte Kenntnisse der Gesprächs- und Verhandlungsführung
• die Fähigkeit, kurzfristige nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
• die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• Kenntnisse moderner Methoden und Instrumente des Personalmanagements sowie
• hohe strategische Kompetenz und ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln.

Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt. Das vollständige Anforderungsprofil kann bei der u. g. Ansprechpartnerin angefordert werden.

Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Interessierte, die bereits dauerhaft in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Land Brandenburg stehen.

Die Position ist im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 16 Brandenburgische Besoldungsordnung (BbgBesO) bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder im Beschäftigtenverhältnis mit einem außertariflichen Entgelt der Entgeltgruppe 15 Ü TV-L zu besetzen. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Die Besetzung mit Beschäftigten erfolgt auf der Grundlage des § 32 TV-L (Führung auf Zeit) zunächst befristet zur Erprobung. Die Übertragung des Dienstpostens an Beamte erfolgt auf der Grundlage des Landesbeamtengesetzes und der Laufbahnverordnung. Die Probezeit beträgt generell ein Jahr.

Die Position ist gegenwärtig nicht teilzeitgeeignet.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst werden um Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.