Financial Reporting Manager (m/w/d)

Teambeschreibung

Als Financial Reporting Manager (m/w/d) leiten Sie ein Accounting-Team in Deutschland und berichten direkt an den Head of Reporting in Irland. Sie sind verantwortlich für die Erfüllung aller konzerninternen und gesetzlichen Berichterstattungsanforderungen, stellen sicher, dass die deutsche Niederlassung über ein solides Kontrollumfeld verfügt und unterstützen die für Finanzdienstleistungen relevanten Managementinformationen für unser europäisches Geschäft.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung der Monatsberichterstattung sowie Unterstützung des Unternehmens durch die Bereitstellung angemessener und detaillierter Managementinformationen
• Kommunikation der Finanzergebnisse und Erstellung von Kommentaren zu den wichtigsten Abweichungen/Geschäftsfaktoren für die zentralen Interessengruppen
• Entwicklung und Überwachung geeigneter Qualitätssicherungskontrollen, um die Genauigkeit und Gültigkeit der Finanzinformationen des Unternehmens zu gewährleisten
• Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) in Deutschland für Buchhaltungsfragen und enge Zusammenarbeit mit dem Financial Reporting Manager in Dublin bei der Erstellung der europäischen Ergebnisse
• Beteiligung der Buchhaltung an der Entwicklung neuer und bestehender Prozesse, um sicherzustellen, dass diese die aktuelle Gesetzgebung und gegebenenfalls die Entwicklungen der Industriestandards widerspiegeln
• Bereitstellung professioneller Buchhaltungsberatung für leitende Interessengruppen, einschließlich der Geschäftsführung, zur Information über die Geschäftsstrategie
• Überwachung und Steuerung der Datenqualität und Durchführung relevanter Analysen
• Verwaltung und Beaufsichtigung der Kostenabrechnung
• Verfassen von Berichten für interne Management- und Geschäftsführungsausschüsse und soweit erforderlich für den Vorstand, wobei technische Informationen in leicht verständliche, prägnante Inhalte übersetzt werden müssen
• Beaufsichtigung aller ausgelagerten Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Erstellung von Finanzberichten
• Effizientes Stakeholder-Management, enge Zusammenarbeit mit den Finanzteams in Irland und Großbritannien sowie mit dem gesamten europäischen Unternehmen
• Abstimmung von Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen
• Anwendung des kaufmännischen Unternehmensverständnisses, um zu gewährleisten, dass die Buchhaltung auf dessen Bedürfnisse abgestimmt ist
• Pflege der Beziehungen zur Innenrevision und zu externen Wirtschaftsprüfern
• Verwaltung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Anlagenbuchhaltung und des Hauptbuchs
• Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs mit Kunden und Lieferanten sowie Cash-Management
• Führen, Entwickeln, Trainieren und Betreuen eines Teams, um dessen Beitrag zu maximieren und sicherzustellen, dass es gerecht entlohnt wird
• Förderung einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation innerhalb des Teams, der Abteilung und zwischen den Bereichen sowie gegebenenfalls Eskalation
• Fachliche Führung von weniger erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb des gesamten Teams, soweit notwendig

Ihr Profil

• Ausbildungsabschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in einer leitenden Funktion bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen, vorzugsweise einem Versicherungsunternehmen oder Vermögensverwalter
• Managementerfahrung und eine Erfolgsbilanz bei der Führung von Teams und der Erzielung von Ergebnissen durch andere
• Fähigkeit zur Erstellung detaillierter Finanzberichte
• Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg auf internationaler Ebene zu arbeiten
• Fähigkeit, andere zu führen und Teams effektiv einzubinden und zu managen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation sowie starke Team- und Dienstleistungsorientierung

Arbeiten mit maximaler Flexibilität:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.