Fallmanager*in (m/w/d)

Landeshauptstadt Potsdam – Eine Stadt für Alle. Lebenswert. Lebendig. Innovativ.

Die brandenburgische Landeshauptstadt Potsdam ist eine der lebenswertesten, wachstumsstärksten und familienfreundlichsten Städte Deutschlands. Mit mehr als 180.000 Einwohnern ist Potsdam die größte Stadt im Land Brandenburg – und Potsdam wächst weiter. Mit dem Wachstum der Stadt wachsen auch die Aufgaben in der Verwaltung.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 11.10.2022 in Vollzeit eine*n

Fallmanager*in (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche
Kennziffer 384.400.10

Ihre Aufgaben

• Umfassende inhaltliche, sozialarbeiterisch geprägte Lebensberatung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie deren Angehörige
• Analyse der Situation der Leistungsberechtigten
• Ableitung von Handlungsschritten, gegebenenfalls unter Beteiligung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Entscheidung über Anträge auf Eingliederungshilfe für Kinder- und Jugendliche mit Behinderung entsprechend SGB IX
• Planung und Steuerung der Leistungen zusammen mit Eltern und Leistungserbringern unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe der Kinder und Jugendlichen
• Erhebung der Bedarfe auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplanes Brandenburgs und Koordinierung der Hilfen im Rahmen eines Gesamtplanverfahrens
• Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer
• Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern

Ihr Profil

• Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d), B.A. Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbarer Studienabschluss oder B.A. Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, Dipl. Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (m/w/d)
• Berufserfahrung auf dem Sozialgebiet wünschenswert
• Umfassende Gesetzeskenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere SGB IX, X, XII, AG SGB IX und angrenzenden Rechtsgebieten
• Kenntnisse zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Konfliktfähigkeit
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Dienstleistungskompetenz
• Kenntnisse des IT-Fachverfahrens OPEN-PROSOZ sowie PC-Kenntnisse (Word, Excel)

Unser Angebot

• Eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA)
• Eine bessere Work-Life-Balance durch flexible & moderne Arbeitszeitregelungen
• Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei
• Monatliche Bezuschussung eines Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien usw.) bis zum 14.10.2021 unter Angabe der o.g. Kennziffer an die

Landeshauptstadt Potsdam, Recruiting/ Personalgewinnung,
Friedrich-Ebert-Str. 79/81, 14469 Potsdam.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Rücksendung erfolgt in diesem Fall 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.