Experte im spannenden IT-Umfeld der Personalplanung (w/m/d)

Gemeinsam mit Dir wollen wir die Zukunft der Automobilindustrie von Mercedes-Benz digitaler, elektrischer und sicherer gestalten. Hierfür setzen wir auf dem Weg zum nachhaltigen Luxus neben innovativer und grüner Technologie auf ein vielfältig besetztes Team, in das jede und jeder seine Erfahrungen, Kompetenzen und Persönlichkeit einbringen kann. Denn Vielfalt hilft neue Blickwinkel zu finden und ist Antrieb für Kreativität und Innovationen.

Du suchst eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen und sehr spannenden Aufgabengebiet? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil des Global Functional Teams „Planning & Data Analytics“!

Im Team Methoden, Prozess & PAS MO gestaltest du gemeinsam mit hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung der Personalplanungsprozesse für Mercedes-Benz Operations. Wir freuen uns auf deine Unterstützung!

Bei uns übernimmst Du ein spannendes aber auch herausforderndes Aufgabenspektrum:

• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Prozessabläufen unter Nutzung innovativer IT-Tools zur automatisierten Datenaufbereitung und Visualisierung
  
• Beteiligung an übergreifenden Projekten inkl. Übernahme der Leitung von Teilprojektumfängen/Arbeitspaketen
  
• Erstellung von Szenarien bzw. Situationsanalysen zu personalplanerischen Themenstellungen sowie von Adhoc- und Sonderauswertungen
  
• Weiterentwicklung von Methoden und Inhalten sowie von Planungs- und Reportingprozessen unter Berücksichtigung von vorgegebenen Zielsetzungen
  
• Implementierung und Controlling von standardisierten HR-Steuerungsgrößen und Ableiten von entsprechenden Handlungsbedarfen
  
• Aufbereitung und Kommentierung von Unterlagen für Entscheidungsträger
  
• Koordination und Analyse des Personalreportings
  
• Aggregation und Überprüfung sowie ggf. Anpassung von Personalkennzahlen
  
• Regelmäßige Abstimmung mit allen tangierten Bereichen innerhalb und außerhalb HR (z.B. Finanzen & Controlling)
  

Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/technisches Studium mit Schwerpunkt Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
  
• Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement
  
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil
  
• Sehr gute IT-Kenntnisse mit Schwerpunkt Excel, PowerBI, Python und KNIME
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Kommunikationsfähigkeit und Teamspirit
  

Persönliche Kompetenzen…

• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie Zahlenaffinität
  
• Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln
  
• Macher-Mentalität mit Lust auf anspruchsvolle Themen
  
• Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise
  

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Kantine vor Ort
  
• Hochwertige Qualifizierungsmöglichkeiten und Weiterbildungsplattformen
  
• Betriebliche Altersversorgung
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z.B. Hochzeit)
  

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der " Chat-Bot " über die Sprechblasen unten rechts.