Expert*in HR Marketing

☞ TÜV SÜD Industrie Service GmbH

Aussicht: 149

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Munich Bavaria

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Jobtyp: Vollzeit, Festanstellung

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Jobinhalt

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.

Aufgabe

  • Beratung von Recruiter*innen, Business Partnern und F*hrungskr*ften in allen HR Marketing relevanten Themenbereichen
  • Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenorientierten, crossmedialen HR-Marketing-Ma*nahmen / Kampagnen (online und offline) in Zusammenarbeit mit unseren Strateg*innen (intern) und Dienstleister*innen (z. B. Agentur)
  • Erstellung von zielgruppenspezifischem Content unter Ber*cksichtigung des strategischen Employer Brandings
  • Analyse und Controlling relevanter Kennzahlen (Recruiting KPIs und Performance Analysen) als Basis f*r die stetige Optimierung unserer Ma*nahmen sowie das Ableiten von Learnings & Handlungsempfehlungen
  • Mitwirken bei abteilungs*bergreifenden Projekten mit HR Marketing Bezug
  • Trend Scouting und Durchf*hrung von Benchmarks zur Ableitung von neuen Ideen f*r das konzernweite HR Marketing, damit verbunden eine enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und strategischen Talent Acquisition Team


Qualifikation

  • Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online Marketing, insbesondere Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen und zielgruppenorientierten Ma*nahmen
  • Kundenorientierung sowie ausgepr*gte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Pr*sentationsf*higkeiten
  • Internationale Erfahrung sowie verhandlungssicheres Englisch
  • Strukturierte und l*sungsorientierte Arbeitsweise sowie Ausdauer in Projekten mit vielen Schnittstellen
  • Gesp*r f*r Trends im Bereich HR Marketing und Kreativit*t


Weitere Informationen

  • |https://www.youtube.com/watch?v=2H8sdE7tBsE|
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Frist: 21-11-2024

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