Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Quellenpark (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Quellenpark in Kerpen (Horrem) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Erzieher*in bzw. Kindheitspädagog*in (Vollzeit)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der FRÖBEL-Kindergarten Quellenpark wurde Mai 2019 eröffnet und bietet kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 96 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), gesundes Leben und tiergestützte Pädagogik. Unsere vielfältigen Funktionsräume ermöglichen es uns, den Schwerpunkt MINT auf vielseitige Art und Weise auszugestalten. Auch die Materialien in den Räumen, z.B. programmierbares Spielzeug, sind auf den Schwerpunkt abgestimmt. In unserem Wassererlebnisraum bieten wir Kneipp orientierte Entspannungsangebote an und planen aktuell eine Kindersauna. Außerdem ist auf unserem Außengelände ein Stall entstanden, der seit kurzem das Zuhause von unseren Schafen ist.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://quellenpark.froebel.info/

Das sind Sie:

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Rehabilitationspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorgein Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eineigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zum/zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur/zum Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

Sie können es kaum erwarten uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!