Erfahrene*r HR-Generalist*in / Stellvertretende Personalleitung (w/m/d)

☞ Christoph Miethke GmbH & Co. KG

Aussicht: 192

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Potsdam Brandenburg

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Medical Devices

Position: Associate

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Die Christoph Miethke GmbH & Co. KG entwickelt und produziert seit 1992 neurochirurgische Implantate zur Therapie des Hydrocephalus, die weltweit implantiert werden. Wir forschen leidenschaftlich an innovativen Produktlösungen und geben Ideen ihren Raum, den sie brauchen. Das ist Teil unserer Kultur - nicht nur in der Forschung & Entwicklung.

Unser HR-Team braucht Unterstützung. Deshalb suchen wir eine*n HR-Generalist*in in der Funktion der stellvertretenden Personalleitung. Sie haben Lust, mit einem wachen Auge und einem hohen Maß an Eigenständigkeit unser HR-Team zu unterstützen? Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist und bei der Sie deshalb immer wieder vor neue und spannende Herausforderungen gestellt werden.

Aufgaben
  • Beraten, Unterstützen und Mitentwickeln des HR-Teams (Schwerpunkte: Personalverwaltung sowie Lohn & Benefits) in strukturellen, personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
  • Begleitung des operativen Recruitingprozesses: vom Bewerbungsmanagement über die Auswahl sowie die Umsetzung erster Vorstellungsgespräche bis zur Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleiter*innen
  • operative Verantwortung für die Entgeltabrechnung (für zwei Mitarbeitende) und Personaladministration (für drei Mitarbeitende)
  • Ausbau, Umsetzung und Gestaltung stetiger Verbesserungen der HR-Prozesse und -Methoden (Schwerpunkt: Digitalisierung) in enger Kooperation mit der Personalleitung und dem gesamten Team
  • Weiterentwicklung der umfänglichen Nutzungsmöglichkeiten unserer Personalmanagementsoftware (rexx)
  • Erstellung von Kennzahlen-Reports für die Personalleitung und Geschäftsführung
  • Vertretung der HR-Leitung und ggf. unserer Kollegin in der Personalentwicklung bei Mitarbeiter*innen- und Gehaltsgesprächen
  • eigenverantwortliche Betreuung von HR–Sonderaufgaben und -Projekten
  • Sparringpartner*in für die Personalentwicklung und Personalleitung
  • Vertretung der Personalleitung in Abwesenheitszeiten
Profil
  • mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Umsetzung, idealerweise auch mit Fach- und Personalverantwortung
  • betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhängen und deren Anwendung in der Praxis
  • operative Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
  • selbständige, strukturierte, pragmatische und prozessorientierte Arbeitsweise
  • authentische, integre und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • modernes und kollegiales Führungsverständnis auf Augenhöhe
  • ein Blick für die übergeordneten Zusammenhänge und individuellen Bedürfnisse
  • tiefes Verständnis für Service und für unsere Unternehmenskultur
  • Engagement und Freude am Umgang mit Menschen
  • offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
  • verhandlungssicher in Deutsch und mindestens gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
  • ein Arbeitsumfeld in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit über 200 Mitarbeiter*innen
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vertrauensarbeitszeit
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • sportliche Angebote und Teamevents
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Frist: 08-12-2024

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