Elektriker (m/w/d) - übertarifliche Vergütung

☞ Office People Personalmanagement GmbH

Aussicht: 186

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Witten North Rhine-Westphalia

Kategorie: Geschäftsführung Produktion / Betrieb

Industrie: Electrical Electronic Manufacturing Marketing Advertising Staffing Recruiting

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Die Office People Personalmanagement GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist rein auf organisches Wachstum ausgerichtet.

Aufgrund unserer jahrelangen Expertise bringen wir täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetz zusammen. Derzeit beschäftigen wir über 9.000 Mitarbeiter* innen an über 100 Standorten deutschlandweit.

Starten auch Sie mit uns durch!

Was erwartet Sie?
  • Installation von technischen Anlagen und Komponenten
  • Instandhaltung von technischen Anlagen
  • Fehleranalyse und Behebung
  • Dokumentation der Materialien und Arbeiten
  • Optimierung der betrieblichen Abläufe
Was sollten Sie mitbringen?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) bzw. Elektroniker (m/w/d)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Gewissenhafter und sorgfältiger Umgang mit Materialien
  • Hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
Warum gerade wir?
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
  • Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen
  • Hervorragende Übernahmechancen durch den Kunden
Freuen Sie sich auf eine neue Herausforderung und eine professionelle Unterstützung während der Einarbeitungsphase. Es erwartet Sie mit Office People ein hoch motiviertes Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Loading ...
Loading ...

Frist: 08-12-2024

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...