Dezernentin / Dezernenten im feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) im Bereich Katastrophenschutz am Standort Köln (bis A 15 LBesO A NRW)

Die Bezirksregierung Köln sucht

eine Dezernentin/einen Dezernenten im feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

im Bereich Katastrophenschutz
am Standort Köln
(bis A 15 LBesO A NRW)

in Dezernat 22 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

Unser Angebot: Ihre Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 50% Telearbeit (Home Office)
• bis zu 30 Urlaubstage
• Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets am Standort Köln
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Der Katastrophenschutz in Dezernat 22

Aufgabengebiet des Dezernates 22 umfasst bezirksweite Aufsichtsfunktionen im Feuerschutz, Zivil- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Darüber hinaus werden im Dezernat Aufgaben im Rahmen des nichtpolizeilichen Krisenmanagements der Bezirksregierung Köln und des Geheimschutzes wahrgenommen.

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 22 umfassen neben der Personalführung verschiedene Bereiche des Katastrophenschutzes.

Hier wirken Sie mit bei:

• Fortschreibung und ereignisbezogene Anpassung von Alarm- und Einsatzplänen für Landeskonzepte
• Implementierung der Landeskonzepte des Katastrophenschutzes bei den Kreisen und kreisfreien Städten
• Konzeptionierung und Bewertung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Katastrophenschutzes auf Grundlage der fachlichen Überprüfungen (Einsatzeinheiten, Landesfahrzeuge, Landesausrüstung)
• Überprüfung der sachgerechten Verwendung
• Koordinierungsfunktion bei Großeinsatzlagen und Katastrophen (nach BHKG)
• Mitarbeit im Krisenmanagement
Teilnahme an der Rufbereitschaft des Dezernates 22

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

• Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Bereich Brand- und Katastrophenschutz
Bei Versetzung kann ausschließlich statusgleich versetzt werden. Eine Sprungbeförderung ist nicht möglich.

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• hohes Maß an Personalführungs- und Entscheidungskompetenz sowie wertschätzenden Umgang
• hohe soziale Kompetenz, Kooperationsbereitschaft und –fähigkeit sowie Teamfähigkeit
• besonderes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft, besondere Flexibilität und Belastbarkeit
• umfassendes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Sicheres, überzeugendes und eloquentes Auftreten insb. bei der Vertretung der Behörde nach Außen und bei der Verhandlungsführung im Allgemeinen
analytisches Denk- und Ausdrucksvermögen, zielorientiertes Vorgehen und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Ihre Bewerbung: Direkt an uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis

Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2023:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532495

Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:

Nives Fischer- Personaldezernat
nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-5176

Alexander Hermanns – Dezernat 22
alexander.hermanns@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3930

Stephan van Pey – Dezernat 22
stephan.vanpey@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3931

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Bei verbeamteten Bewerber:innen kann ausschließlich eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW erfolgen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( www.kmk.org./zab ).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!