Deutsche Bahn AG: HR Business Partner (w/m/d)

Jobinhalt

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.

Zum 01.01.2022 suchen wir Dich als HR Business Partner:in & Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in NGK (w/m/d) für die DB Regio Bayern am Standort Nürnberg oder München. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und in Teilzeit (19,5 Stunden/ Woche) zu besetzen

Deine Aufgaben:

• Du berätst Deine Geschäftspartner des Betreuungsbereichs kompetent und professionell in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung der unternehmerischen Zielsetzungen
• Mit den Interessenvertretungen arbeitest Du partnerschaftlich und zielorientiert zusammen
• Personalplanung, -steuerung, -entwicklung sind für Dich nicht nur Schlagworte – Du gestaltest mit ihrer Hilfe eine gut funktionierende, nachhaltige Personalarbeit
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung aller vorgegebener HR-Richtlinien,-Prozesse und -Instrumente sowie für eine handlungssichere Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen
• Bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen wirkst Du mit, genauso wie in übergreifenden Projekten und Themen der Personalorganisation von Regio Bayern
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem/der Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in (NGK) der gewerblich-technischen Auszubildenden in der Region Bayern mit dem Ziel zusammen, die Ausbildung optimal zu steuern und das Betreuungskonzept 2.0 umzusetzen
• Als NGK bist Du für einen Teil der Auszubildenden der/die 1. Ansprechpartner:in unserer gewerblich-technischen Auszubildenden, betreust sie in enger Zusammenarbeit mit dem/der Azubi-Fachvermittler:in und bist für Deine Auszubildende unsere Kontaktperson für die Berufsschule sowie DB Training
• Du steuerst den Einstellungsprozess dieser Azubis in Zusammenarbeit mit unserem Rekrutierungsbereich und den Azubifachkoordinatoren und nimmst an Personalmarketingmaßnahmen teil
• Du arbeitest sehr eng und abgestimmt mit Deinen NGK-Kolleg:innen und den AFK zusammen
  

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung, gepaart mit entsprechender Berufserfahrung
• Du hast einen guten Draht zu Menschen – die Zusammenarbeit mit ihnen bereitet dir Freude. Eine Deiner Stärken ist es, sie zu motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken. Du scheust aber auch nicht davor zurück, wenn notwendig, Grenzen aufzuzeigen und ernste 4-Augen Gespräche zu führen
• Du verfügst über eine sehr hohe Fähigkeit zur Koordination von vielseitigen Themen, die auf Dich als HR Business Partner:in und NGK zukommen werden
• Du zeichnest Dich durch eine sehr hohe Teamfähigkeit aus und kannst mit verschiedensten Interessensgruppen sehr gut umgehen
• Eine ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus
• Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich der DB gesammelt – idealerweise im Bereich HR Business Partner:in
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Sozial-, Berufsbildungs- und Betriebsverfassungsrechts
• Idealerweise bringst Du Anwenderkenntnisse in PeopleSoft, Avature und ASES mit
• Du arbeitest eigenverantwortlich und besitzt eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Du besitzt eine Ausbildereignung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO) oder bist bereit, diese nachzuholen
  

Benefits:

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.