Change Manager mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung (gn)

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Aussicht: 156

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Kategorie: Der Umsatz Geschäftsführung Offizier Andere

Industrie:

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Jobinhalt

Change Manager mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung (gn)

    Düsseldorf

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1.000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

Die Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH, eine Tochtergesellschaft der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, versteht sich als kompetenter Dienstleister für die gesamte Mediengruppe, mit dem Ziel, die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen zu sichern.

Wir suchen am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n

Change Manager mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung (gn)

Damit überzeugen wir dich:

Als Change Manager (gn) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung verantwortest du in der Handelsblatt Media Group die Durchführung von komplexen Transformationsprojekten in unseren Redaktionen und Verlagsabteilungen.
  • Du analysierst die Veränderungsbedarfe und konzipierst die Veränderungsprojekte in enger Abstimmung mit den Chefredaktionen und der Geschäftsleitung
  • Du übernimmst die gesamtverantwortliche Steuerung der Projekte bis zur konkreten Umsetzung von Veränderungen in den Abteilungen und Teams
  • Du moderierst Strategie- und Entwicklungsprojekte, Klausuren und Projektgruppen
  • Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen im Sinne der digitalen Unternehmensstrategie
  • Du begleitest und berätst die Führungskräfte in den wichtigsten Phasen der Veränderungsprojekte

Damit überzeugst du uns:

  • Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Journalismus oder Organisationsentwicklung abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast Erfahrung im digitalen Journalismus, Verlags- oder Redaktionsmanagement
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Medienumfeld, mit
  • Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Deine guten Kenntnisse der Standard-Prozesse und Tools in Verlagen oder Redaktionen, wie Desk-Net, CMS, Teams kommen dir in deiner Arbeit zugute
  • Du bist ein Koordinationstalent sowie analytisch und konzeptionell stark und bringst eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Innovationsfreude mit
  • Die Mitarbeitenden dürfen sich auf einen Teamplayer freuen, der auf allen Hierarchieebenen überzeugt, sich durchzusetzt und begeistern kann

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

ONBOARDING
Während der ersten 100 Tage begleitet dich – vor Ort und virtuell – ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team.

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.

Dein Kontakt

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Janet Krautwurst.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
    Stefan Stahl
    HR Business Partner
    0211/887-433257
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Frist: 21-11-2024

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