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Jobinhalt

Spürst du in deinem Herzen auch so viel skandinavischen Spirit wie wir? Unsere Arbeit baut nämlich auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf und macht das Arbeiten bei Scandic ganz besonders. Wir begegnen nicht nur unseren Gästen mit einzigartiger Herzlichkeit und geben ihnen das Gefühl, zu Gast bei Freund:innen zu sein – wir möchten auch mit unseren Mitarbeiter:innen die nordische Kultur hochleben lassen und jeden Tag zelebrieren. Dann bewerbe dich bei uns als Abteilungsleitung Group & Convention Sales! Dort erwarten dich folgende Aufgaben:

  • Du übernimmst die Teamleitung des Detailing Teams im Scandic Frankfurt Museumsufer
  • Du bist für die Umsetzung von Abteilungsstandards und für die Kontrolle von reibungslosen Abläufen innerhalb der Abteilung als auch für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der F&B Abteilung, dem Sales Team und dem Front Office zuständig
  • Du verantwortest die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu steigern
  • Du unterstützt das National Contracting Team als Spezialist für die Destination Frankfurt
  • Bei Bedarf übernimmst Du auch die Annahme, Angebotserstellung, Vertragsabschluss und Detailabsprachen für kurzfristige Anfragen
  • Du führst Marktanalysen durch und erstellst Strategien zum Erreichen der Umsatzziele und Steigerung der Marktposition in Zusammenarbeit mit den operativen und den Commercial-Abteilungen
  • Du verantwortest die Entwicklung der Teammitglieder durch das Führen von Mitarbeitergesprächen und Trainings
  • Du bist für die Dienst - und Urlaubsplanung Deines Teams zuständig

Außerdem freuen wir uns auf folgende Qualifikationen:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Veranstaltungswesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Event, Hotelmanagement, Veranstaltungsorganisation
  • Du bringst Berufserfahrung aus dem Veranstaltungs-oder Gruppenverkauf, Meeting- und Eventbereich mit
  • Du schaffst es, die Bedürfnisse des Teams im Blick zu behalten, wenn nötig aber auch Themen durchzusetzen
  • Du fühlst Dich sowohl mit der deutschen und englischen Sprache sicher

    Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit

    Lockeres und professionelles Arbeitsklima

    Jeans anstelle von Anzug und Kostüm

    Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung

    Individuelle Entwicklungspläne für alle

    Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell

    Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels

    Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club

    Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen

    Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit

    20% Sonn- und Feiertagszuschlag

    Mitarbeiter Events und Teambuildings


Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern wovon sich 6 Hotels in Deutschland befinden. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.

PASSEN UNSERE WERTE ZU DIR?

Be caring Du kümmerst dich gerne um unsere Gäste, dein Team, die Umwelt, die Gesellschaft und um dich selbst.

Be you Du bist ganz du selbst, bereicherst mit deiner Persönlichkeit die diversen Teams vor Ort und verstehst die Unterschiede Aller als Chance.

Be a pro Du bist professionell, auch ohne Krawatte und weißt die skandinavische Lockerheit im Arbeitsalltag zu schätzen.

Be bold Du bist mutig, auch mal neue Dinge auszuprobieren, verlässt deine Komfortzone und blickst lieber nach vorne als zurück.



1993
... "Hänge dein Handtuch auf" eine der innovativen Ideen von Scandic im Bereich der Nachhaltigkeit ist und von einer unserer Hauswirtschaftsmitarbeiterinnen initiiert wurde.
1996
… wir seit mehr als 25 Jahren alles dafür tun, um auf Einmalverpackungen zu verzichten.
2001
... es seit über 20 Jahren Scandic in Society gibt, wo wir mit zahlreichen Aktionen unsere lokale Gemeinschaft unterstützen.
2003
... wir eine 159 Punkte Liste zu unseren Standards der Barrierefreiheit erstellt haben, damit wir allen die gleichen Dienstleistungen und Produkte anbieten können.
2006
... wir jedes Jahr mehr als 25 Millionen Tassen Kaffee ausschenken und unser gesamter Kaffee ist ökologisch, Fair Trade- oder UTZ-zertifiziert ist.
2008
… der Handabdruck einer Olympiaschwimmerin auf unseren nachfüllbaren Wasserflaschen zu finden ist.
2015
... es in allen Hotels ein veganes und allergikerfreundliches Frühstücksbuffet, Breakfast for all, gibt.
2019
... wir bereits 17 Millionen Liter Wasser eingespart haben mit der Einführung der Initiative Zimmerreinigung auf Anfrage.
2023
... bis 2023 alle unsere Hotels ein Umweltzertifikat tragen. Heute haben bereits 4 von 5 unserer Hotels so ein Ecolabel.
2025
… wir bis 2025 unsere Abfälle von essbaren Lebensmitteln um 25 % reduzieren und den Anteils pflanzlicher Lebensmittel auf 60 % erhöhen werden.
2030
… wir bis 2030 die CO2 Emission pro qm um 50% reduzieren werden.
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Frist: 21-11-2024

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