Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur

☞ Mainova AG

Aussicht: 169

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Frankfurt am Main Hesse

Kategorie: Der Umsatz

Industrie: Utilities

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem IT - Bereich bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur

AufgabenAls Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Leitung der kompletten IT - Infrastruktur der Mainova sowie einiger Konzerntöchter und Beteiligungen und bilden einen wichtigen Motor für unsere Digitalisierung.
  • Sie übernehmen die Leitung der Abteilung IT-Infrastruktur inklusive der dazu gehörenden Führungsaufgaben für die Teams Service Strategy & Design, Datacenter-Services, Workplace-Services und Network-Services mit insgesamt ca. 70 Mitarbeiter*innen.
  • Sie sind aktiver Treiber der Digitalisierung und gewährleisten eine zuverlässige, sichere und kostengünstige Bereitstellung von Infrastruktur-Services.
  • Sie setzen die Strategievorgaben des IT - Bereichs um und sorgen für eine wertorientierte Fertigungstiefe, u.a. unter Einbeziehung von as a Service-Angeboten.
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der Struktur und Kultur der Zusammenarbeit innerhalb der Mainova mit.
  • Gemeinsam mit den vier Sachgebietsleiter*innen und ihren Teams werden Sie kontinuierlich besser und entwickeln und implementieren neue, innovative Infrastruktur-Services, die das Unternehmens voran bringen.
Profil
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Erfahrung in der Serviceentwicklung und -bereitstellung in einem Unternehmen mit ähnlichen Strukturen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Transition eines klassischen IT Infrastruktur-Bereiches in einen modernen IT-Infrastruktur-Service-Provider
  • Umfassende Erfahrungen im Multiprojektmanagement, sowohl als Projektmanager in Großprojekten als auch in Projektprogrammen, sowie explizit Erfahrungen in agile Methoden des Projektmanagements
  • Gute Kenntnisse im Supplier Management
  • Wirtschaftliches Denken, eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten
  • Idealerweise Zertifizierungen in ITIL, Prince2 oder agilen Methoden (z.B. SCRUM)
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Wir bietenAls verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir Bieten Ihnen Einen Abwechslungsreichen Arbeitsplatz Mit Attraktiven Zusatzleistungen

Vergütung

Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung

Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Frist: 08-12-2024

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