Bereichsleitung Reha-Technik (m/w/d)

☞ Alamedo Personal- & Projektmanagement GmbH

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Update day: 24-10-2024

Location: Northeim Lower Saxony

Category: Executive management

Industry:

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Job content

Unser Mandant ist ein zukunfts- und
wachstumsorientiertes Familienunternehmen und wurde vor über 25 Jahren gegründet, mit heute 45 Mitarbeitern. An mehreren Standorten werden mit guter fachlicher Beratung, gut ausgebildeten Mitarbeitern und neuester Technik die Kunden des Unternehmens beraten und versorgt.

Leistungsbereitschaft, innovatives Denken und Handeln, sowie Fachkompetenz und ein hoher Qualitätsstandard sind die Grundlagen des Erfolgs unseres Mandanten.

Das Unternehmen garantiert die Versorgung der Kunden auf sehr hohem Niveau. Das bedeutet, dass nicht nur Produkte, sondern auch Problemlösungen angeboten werden.

Die wichtigsten Unternehmensgrundsätze sind die Zufriedenheit der Kunden und das wirtschaftliche Denken und Handeln. Dies wird erreicht durch die Zuverlässigkeit und den hohen Qualitätsstandards. Zum anderen führen Engagement, Zielorientierung, Kompetenz und hervorragendes Fachwissen jedes einzelnen Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich zum angestrebten Erfolg. Grundlagen
hierfür sind selbstverständlich auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

Das Unternehmen lebt den Innovationsgedanken und das Betriebsklima ist ausgesprochen gut.

Aufgaben

  • Führung und Leitung des Geschäftsbereichs Reha-Technik
sowie Sicherstellung eines gut organisierten und effizienten Geschäftsablaufs
unter betriebswirtschaftlichen und bedarfsgerechten
Gesichtspunkten.

Fachaufgaben:
  • Gesamtverantwortung
für die Lagerhaltung und Logistikprozesse
  • Fachliche & disziplinarische Leitung des Teams (ca. 18 Mitarbeiter)
  • Sicherstellung der Kommissionierung der Waren
  • Kommunikation mit den Kostenträgern
  • Verbesserung der bestehen Prozesse und Arbeitsabläufe
  • Pflege der bestehenden Kontakte zu Einrichtungen und Kliniken
Führungsaufgaben:
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Aufgaben
  • Führung und Motivation der Mitarbeiter Organisation
der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Lagerbereich, Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachkraft für Lagerwirtschaft im medizinischen Hilfsmittelmarkt
  • alternativ: Meister der Orthopädie-Technik mit Reha – Erfahrung, Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der Produkte / Dienstleistungen im Bereich Reha-Technik sowie deren Prozesse und Abläufe
  • Umfangreiche Branchenkenntnisse, Kenntnisse über den medizinischen Hilfsmittelmarkt und die speziellen
Mechanismen, Regelungen etc.
  • Kenntnisse der Rahmenverträge und mit den Kostenträger
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen PC-Anwendungen (Office-Paket)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Mitarbeitereinsatzplanung
  • Führerscheinklasse B
Benefits

Die Dotierung erfolgt durch ein sehr attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Mitarbeiters orientiert.

Weitere Leistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen /
Arbeitgeber Direktversicherung
  • Kfz. zur privaten Nutzung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie auf Wunsch persönliches Coaching
  • E-Bike Leasing
  • Regelmäßige Events für Mitarbeiter
  • Mitwirkung bei einem Top-Arbeitgeber mit
einem extrem guten Betriebsklima
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und
Umzug (falls erforderlich)
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Deadline: 08-12-2024

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