Bereichsleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung des Fachbereiches 65 suchen wir im Bereich 65/4 „Infrastrukturelle Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bereichsleiter*in

Die Städtische Immobilienwirtschaft als zentrale Dienstleisterin für alle Themen rund um die Immobilien der Stadt Dortmund sieht sich neben dem generellen Fachkräftemangel jetzt und auch in Zukunft großen Herausforderungen gegenüber. Um diese erfolgreich zu bewältigen, wird in der Städtischen Immobilienwirtschaft ein kooperatives Miteinander gepflegt. Dies erwarten wir auch von Ihnen.

Der Bereich 65/4 umfasst die infrastrukturellen Dienstleistungen mit folgenden Teams:

• Gebäudereinigung mit 353 Mitarbeiter*innen

• Betriebshandwerklicher Dienst mit 51 Mitarbeiter*innen

• Hausdienste mit 29 Mitarbeiter*innen

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Eingangsamtes des nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie an Beschäftigte mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Public Administration oder anderer geeigneter Wirtschaftswissenschaften. Beschäftigte, die nicht über das entsprechende Hochschulstudium verfügen, können sich bewerben, wenn sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Berufserfahrung die formale Zugangsberechtigung zu der obengenannten Entgeltgruppe erfüllen.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V bzw. A 13 LG2E2 LBesG NRW bewertet.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Unterstützung der Fachbereichsleitung und des Fachdezernenten
• Dienst- und Fachaufsicht
• Organisationsüberprüfung &-entwicklung des Bereiches
• Verantwortung für die Organisation und die zugehörigen Kostenstellen sowie für die kaufmännische Ausrichtung des Bereiches 65/4
• Budgetplanung, Bewirtschaftung
• Klärung von Schnittstellen zu den übrigen Bereichen des FB 65 und anderen Fachbereichen
• Durchführung und Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien
• Mitglied des erweiterten Krisenstabs für FB 65

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Sie denken und handeln analytisch und strategisch: Sie stellen den Bereich zukunftsfähig auf, indem Sie die Abläufe auf den Prüfstand stellen, die Optimierungspotenziale definieren und umsetzen, selbstverständlich auch durch Nutzen der Möglichkeiten der Digitalisierung.

Sie sind in jeder Situation authentisch und leben das Prinzip der sinnorientierten Führung, indem Sie die Kolleg*innen auf dem Weg der Veränderung eng begleiten. Dabei kommt Ihnen Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Durchsetzungsvermögen zugute.

Was Sie noch mitbringen:

• Durch Ihre berufliche Laufbahn können Sie auf eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Dienstleistungserbringung zurückgreifen, in denen Sie auch Führungsaufgaben wahrgenommen haben.

• Kenntnisse in den Aufgabenbereichen von 65/4 sind wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.

• Erfahrung mit europaweiten Ausschreibungen wären wünschenswert.

• Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit sind von Vorteil.

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.