Job type: Full-time

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Denn

Digitale Innovation im Krankenhaus ist genau Ihr Thema. Sie denken digitale Lösungen von einem ganzheitlichen Ansatz her. Sie arbeiten gerne an den „großen Themen“, scheuen sich aber auch nicht, operativ mit anzupacken. Dann beginnt die digitale Zukunft des EVK vielleicht jetzt mit Ihnen.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) IT und Medizintechnik!

Aufgaben
  • Sie übernehmen die Leitung und Steuerung sowie den personellen Ausbau des Geschäftsbereiches „IT und Medizintechnik“.
  • Sie übernehmen die strategische Planung und Beratung der Geschäftsführung in allen IT relevanten Fragestellungen inklusive der Durchführung und Koordination verschiedener Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen unter dem Aspekt der IT.
  • Sie entwickeln eine zeitgemäße und nachhaltige IT- und Medizintechnikstruktur. Hierfür optimieren und professionalisieren Sie sukzessive zunächst bestehende Strukturen.
  • Sie erarbeiten eine umfassende IT-Strategie unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen.
  • Die Standardisierung und Integration verschiedener IT-Module und -Anwendungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben sowie die generelle Weiterentwicklung und Vernetzung der IT-Infrastruktur und der medizinischen Geräte.
  • Im Rahmen der IT- und Medizintechnik-Konvergenz treiben Sie die Digitalisierung in unserem Haus voran.
  • Unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sorgen Sie für die kontinuierliche wirtschaftliche Optimierung der Instandhaltungsaktivitäten
Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene akademische Qualifikation, z. B. als Wirtschafts- oder Medizininformatiker oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Als Führungskraft in Gesundheitseinrichtungen – vorzugsweise im Krankenhausbereich – haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung.
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Medizintechnik und im Medizinproduktespektrum bringen Sie idealerweise mit.
Wir bieten
  • Eine Position mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum auf Basis flacher Hierarchien.
  • Die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Krankenhaus.
  • Einen stetigen Austausch mit der Geschäftsführung sowie mit den anderen Abteilungsleitungen.
  • Ein motiviertes und engagiertes Team.
  • Eine attraktive Vergütung inklusive aller Sozialleistungen und einer Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse.
  • Ein gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre.
  • Diverse Nutzungsmöglichkeiten verschiedener Kooperationspartner, wie zum Beispiel Eurorad oder Bogestra (ÖPNV)
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Deadline: 03-12-2024

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