Assistent (w/m/d) im Referat Öffentlichkeitsarbeit & im Referat Fort- und Weiterbildung

Wir suchen zum 01.01.2022 einen Assistenten (w/m/d) mit 50% (derzeit 20 Wochenstunden) im Referat Öffentlichkeitsarbeit & mit 25% (derzeit 10 Wochenstunden) im Referat Fort- und Weiterbildung.

Aufgabengebiet:

• im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit:
• Unterstützung bei der Pflege der Homepage
• Unterstützung bei der Organisation und
  Durchführung von Veranstaltungen, wie
  z. Bsp. Jahresfest und REWE-Teamlauf
• Vorbereitung von Presseterminen
• Meldungen von Gottesdiensten,
  Kirchenmusik und Veranstaltungen ans
  Kirchspiel und andere Externe
• Erstellung und Versand des
  Veranstaltungsplanes
• Erstellen von div. Drucksachen, wie
  Plakate und Geschäftsausstattung
• Pflege der Flyerständer/Schaukästen
  und Pinnwände
• Organisatorische Unterstützung
• im Referat Fort- und Weiterbildung:
• Allgemeine Organisationsaufgaben;
  z. Bsp.: Verantwortung für die Pflege
  des Fortbildungsportals, Bearbeitung
  von Anmeldungen und
  Rechnungen, Erstellen von Dokumenten
• Unterstützung bei der Organisation und
  Durchführung von Fortbildungen
• Mitwirkung bei der Jahresplanung

Ihr Profil:

• Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder Vergleichbares; erste Berufserfahrung wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Grundkenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (Typo3) und Grafik-/Layoutprogrammen (Coral-Draw, InDesign)
• selbstständige und kooperative Arbeitsweise
• organisatorische Fähigkeiten
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit
• hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Ausdrucksvermögen
• Identifikation mit dem Leitbild der Diakonissenanstalt
• Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK gewünscht

Wir bieten:

• breitgefächerte Aufgabenfelder mit Eigenverantwortung und viel Freiraum bei der Umsetzung eigener Ideen
• vielfältige Themengebiete in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Unternehmensverbundes
• kurze Abstimmungswege, auch auf Führungsebene
• kontinuierliche Unterstützung der beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland - Fassung Sachsen; Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6
• Anerkennung von bis zu 5 Jahren Berufserfahrung bei der Eingruppierung in den AVR
• betriebliche Altersvorsorge
• weitere besondere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Essensvergünstigungen