Anlauf Manager (m/w/d)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein!

Wer wir sind??

Gehen wir das ganze mal etwas anders an, deswegen möchte ich dich ungern mit den üblichen Phrasen langweilen, dass wir z.B. als Manpower Group Marktführer in der Personaldienstleistung sind, denn das sind wir noch nicht. Was wir allerdings sind, ist renommiert genug und vor allem so gut aufgestellt, um dir folgende spannende Vakanz anbieten zu können:

Aus diesem Grund ist es wichtiger zu wissen, WER DU BIST??

Unser Kunde, ein großer Automobilzulieferer im idyllischen Sindelfingen, der sich auf die Entwicklung von Autositzen spezialisiert hat und sich über anhaltenden Wachstum erfreuen darf, braucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAnlauf Manager (m/w/d).

JA, es ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und nochmal JA, du hast tatsächlich gute Übernahmechancen und vor allem auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ziel des Unternehmens ist es, gemeinsam mit dir Wettbewerbsfähig zu bleiben und darüber hinaus, dir die Möglichkeit zu geben, dich in deinem Projekt entfalten zu können.

Wir freuen uns auf dich!!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
• Übertarifliche Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Direkte Ansprechpartner von Manpower/Stegmann
• Work Life Balance ist uns wichtig!!

• Mitwirkung an Fahrzeugaufbauten
• Führen der Build Issue Liste und Nacharbeitsliste, sowie Verteilung
• Tägliches organisieren und führen von Meetings für Fehlerbehebungsmaßnahmen
• Kontrolle von Reworkprozessen, Verfolgung der Umbaumaßnahmen
• Abstimmung mit Kunden und Reworkteams
• Schnittstelle zu Entwicklung und Werk zur Fehlerdefinition und Fehlerbehebung
• Erstellung von Präsentationen und anderen geforderten Dokumenten
• Berichterstattung an Projektleiter und Programm Management
  

• Studium / Weiterbildung Ingenieurwesen Elektrotechnik / Maschinenbau oder Techniker dieser Fachrichtungen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im OEM Umfeld Bordnetze
• Erfahrungen in Fahrzeuganläufen
• Fähigkeit von produkttechnischen Analysen / Fehlerdetektion
• Lesen von Schaltplänen und KBLS Zeichnungen
• Erfahrungen Änderungsmanagement und Reworkprozessen
• Englisch in Wort und Schrift
• Office Packet (Powerpoint, Excel, Word, Outlook)
  

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Alternativ kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per Email an folgendes Postfach senden:MPDEcentral.client@manpower.de

Für Fragen stehe ich dir auch telefonisch unter +49 151 44161230 zur Verfügung!!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.