Anlagenmechaniker (m/w/d)
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Update day: 07-10-2024
Category: Executive management Production / Operation
Industry: Information Technology Services Staffing Recruiting Human Resources
Position: Entry level
Job type: Full-time
Job content
Unser Tochterunternehmen GULP sucht aktuell im Auftrag eines Geschäftspartners qualifizierte Objektbetreuermit guten Kenntnissen im Bereich Facility Management. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in attraktive Unternehmen der Elektrobranchean den Standorten Brandenburg, Berlinoder Dresden. Eine Besetzung der Positionen in direkter Personalvermittlungist ebenfalls möglich.- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von betreuten Anlagen und Gebäuden
- Planen und Kontrollieren von regelmäßig wiederkehrenden Wartungs- und Instandsetzungsleistungen
- Leisten der gesetzlichen Prüfungen für den Verantwortungsbereich
- Erstellen von Angeboten für Sonderleistungen im Bestandsobjekt
- Eigenverantwortliche Nachunternehmersteuerung für Sonderleistungen
- Fungieren als erster Ansprechpartner für Kunden und Mieter in allen technischen Belangen
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär, beziehungsweise Elektro, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Gute praktische und theoretische Kenntnisse im Facility Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine starke Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen
Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Übertarifliche Gehaltsentwicklung und Sondervergütungen
- Persönliche Beratung mit individueller Karriereplanung
- Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort
- Definition von Karrierezielen und der Ausbau von Kompetenzen
- Teamorientiertes Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur
Deadline: 21-11-2024
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