Abteilungsleiter*in Bauaufsicht und Denkmalschutz

Anheuern, um Stadt zu machen.
Kieler Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation sucht Unterstützung

Heuern Sie an als

Abteilungsleiter*in Bauaufsicht und Denkmalschutz

(vergütet nach EG 14 TVöD / A 14 SHBesG)

und werden Sie ab sofortTeil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.

Übernehmen Sie die Leitung der Kieler Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde und wirken Sie proaktiv an der der Ausgestaltung der Kieler Baukultur mit. Sie begreifen sich als positive Führungspersönlichkeit mit Sinn fürs große Ganze? Sie verstehen die Bauaufsicht service- und ermöglichungsorientiert? Dann möchten wir Sie kennenlernen. Sie beraten, kontrollieren, entscheiden bezüglich Bauvoranfragen, Bauanträgen und denkmalrechtlichen Genehmigungen. Dabei setzen Sie auf lösungsfokussierten Umgang mit Bauherr*innen und erkennen und nutzen Potentiale.

Was wir bieten -Ihre Vorteile

• Werden Sie wirksam. Wir bieten eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum.
• Stehen Sie sicher. Und nutzen Sie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes von Be-triebskita bis Gesundheits- und Altersvorsorge.
• Entwickeln Sie sich weiter. Wir bieten qualifizierte Personalentwicklung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern.
• Arbeiten Sie nachhaltig. Wir fördern nicht nur familienfreundliches Arbeiten, sondern mit dem NAH.SH-Jobticket oder der Förderung für ein (E-)Fahrrad setzen wir auch auf Nach-haltigkeit am Arbeitsplatz und zuhause.
• Bleiben Sie in Balance. In einer Stadt mit dem Meer in ihrer Mitte – mit Stränden, Was-sersport und einem Arbeitsplatz fast direkt am Wasser.

Ihr Auftrag

Für die anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine führungsstarke, innovative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit sehr gutem baurechtlichen Verständnis und ausgeprägter Kommunikationsstärke. Sie führen Ihr Team. Zusammen beraten Sie die am Bau Beteiligten und begleiten Baugenehmigungsverfahren. Dabei loten Sie das rechtlich, ästhetisch und technisch Machbare und Mögliche aus und tragen so aktiv und kreativ dazu bei, Kiel städtebaulich zu entwickeln.

Was zu tun ist -Ihre neue Aufgabe

Abteilungsleitung:

• Sie leiten eine Abteilung mit aktuell 28 motivierten Mitarbeiter*innen.
• Sie entwickeln die Abteilung organisch zu einer service- und lösungsorientierten Behörde mit dem Anspruch, das Bauen in Kiel zu fördern und zu ermöglichen.
• Sie tragen zur Umsetzung baukultureller Anforderungen und gesamtstädtischer Ziele durch Leitung interdisziplinärer Arbeits- und Projektgruppen bei.

Was Sie mitbringen-Ihre Qualifikationen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. acht Semestern, beispielsweise im Studienfach
• Architektur
• Bauingenieurwesen mit Studienschwerpunkt Hochbau oder Stadtplanung
• Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, vorzugsweise mit dem Studienschwerpunkt Baurecht
• Staats-, Verwaltungswissenschaft
• Stadt-, Regionalplanung (z. B. auch Raumplanung)
• Öffentliches Recht
• Rechtswissenschaft
• Verwaltungsmanagement, Public Management, oder
• die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder
• Sie sind Beamt*in, die bereits die Voraussetzung für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erfüllen (§ 10a Abs. 1 ALVO), oder
• Sie sind Beamt*in mit der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO erfüllen, oder
• Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II bzw. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. sechs Semestern in einem der vorgenannten Studienfächer, jeweils mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Auslegung von Rechtsvorschriften, und einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD (in analoger Anwendung zu § 10a ALVO),
• jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote.

Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o.g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.

Ihre Erfahrung

• Sie qualifizieren sich durch eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in der Bauverwaltung (Bauaufsicht, Stadtplanung, Hochbau).
• für Beamt*innen bzw. Beschäftigte, die (analog) zu § 10a ALVO zugelassen sind, ist abweichend eine mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Bereichen der Kommunalverwaltung, davon ein Bereich bevorzugt in der Bauverwaltung (Bauaufsicht, Stadtplanung, Hochbau) notwendig.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Führungs- und/oder ausgeprägte Projektleitungserfahrung, ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, und nach Möglichkeit über Kenntnisse über Methoden zur Einführung digitaler Arbeitsweisen (E-Akte, elektronische Abläufe).
• Die Fachsoftwares ProsozBau wenden Sie sicher an oder verfügen über die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Ihre Persönlichkeit

• Den Belangen einzelner Bürger*innen begegnen Sie so verständnisvoll wie fachkundig, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren.
• Sie zeichnen sich aus durch Organisationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Konfliktkompetenz.
• Führungskompetenz: Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz bauen Sie entlang der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel kontinuierlich aus und nehmen kontinuierliche an Schulungen in diesem Themenfeld teil.
• Sie haben Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen.
• Eigenständiges Arbeiten und qualitative Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie haben ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen.
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick bringen Sie mit.
• Sie pflegen einen souveränen Umgang mit Konflikten.

Gut zu wissen -Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens des Arbeitsplatzes.

Es sind auch Außentermine wahrzunehmen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist Frau Kulgemeyer, Tel. 0431 901 1064.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269.

Wir haben Sie interessiert? Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung dieReferenznummer 04663 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. April 2023.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.

Werden Sie Teil der Crew.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.